Das Leopoldina-Krankenhaus als Arbeitgeber

Das Leopoldina-Krankenhaus Schweinfurt steht für mehr als gute Medizin, getragen von einem einzigartigen Team. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsklinik Würzburg sind wir mit 700 Betten Schwerpunktversorger für die gesamte Region Main-Rhön. Ein inspirierendes Umfeld für die Arbeit ist die unterfränkische Wein- und Kulturlandschaft im schönen Norden Bayerns, die den optimalen Rahmen für eine Karriere in familiärer und wertschätzender Atmosphäre bietet – verbunden mit einem hohen Maß an individuellem Freiraum.

Ihre Aufgaben

• Projektaufgaben im Bereich Zeitwirtschaft samt Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems
• Weiterentwicklung der Arbeitszeitmodelle in Absprache mit den jeweiligen Abteilungen im Krankenhaus
• Mitarbeit im Bereich Zeitwirtschaft
• Durchführung und Zusammenstellung von Auswertungen für die Krankenhausleitung sowie das kaufmännische Controlling und weitere Abteilungsleiter im Krankenhaus
• Erstellung von Auswertungen zur Pflegepersonalrichtlinie in der Psychiatrie und Psychosomatik (PPP-RL)
• Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Kommunikation mit dem Betriebsrat in Sachen Arbeitszeitmodelle
• Federführende Begleitung von Projekten im Geschäftsbereich Personal

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Sozialwissenschaften, Psychologie oder Wirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt)
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft sowie Arbeitszeitgestaltung samt der zugehörigen Rechtsnormen (Tarifverträge TVöD und TV-Ärzte, Gesetze, etc.)
• Erfahrungen im Bereich Pflegepersonaluntergrenzen und PPP-RL (Pflegepersonalrichtlinie in der Psychiatrie und Psychosomatik)
• Erfahrungen oder Bereitschaft zur Einarbeitung in die Abrechnungssystematik der Entgeltabrechnung zum Zweck der Erstellung von Auswertungen und Berichten
• Sehr gute IT-Kenntnisse und Verständnis für Datenverarbeitung
• Präzise, selbstständige und termintreue Arbeitsweise
• Freundliches und verbindliches Kommunikationsverhalten
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Wir bieten

• Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei Kostenübernahme
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park), im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrads gegen Entgeltumwandlung nach Ablauf der Probezeit
• Persönliche Planung mit einem Zeitwertkonto. Möglichkeit einer gezielten Vorbereitung auf Sabbaticals, Elternzeit oder den vorzeitigen Ruhestand
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch unsere Kindergarten- und Krippenplätze in Kooperation mit der neugebauten Kindertagesstätte Gartenstraße nahe dem Krankenhaus (ca. 10 Gehminuten entfernt)
• Eine hervorragende Infrastruktur und ein anspruchsvolles Freizeitangebot an einem dynamischen Wirtschaftsstandort, von dem die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen

Kontakt

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Finzel, Leitung GB Personal unter der Telefonnummer 09721 720-6921.