Die Allianz ONE -Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let's care for tomorrow.

Deine Aufgaben

Willkommen bei der Allianz

Die Einheit Prozesse und Systeme verantwortet sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für die Allianz in Deutschland und stellt diese über 35 weiteren deutschen Allianz Gesellschaften als Dienstleistung zur Verfügung. Wir bilden gleichzeitig die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse/-umsetzungen. Betreute Systeme sind u. a. SuccessFactors, SAP HCM, SAP EP, SAP EIC, EPAs sowie weitere individuelle IT-Lösungen und Prozessautomatisierungen.

Für dem Bereich der betrieblichen Altersversorgung suchen wir Dich als Unterstützung!

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Arbeit in lokalen und internationalen Projekten und die Gelegenheit zur Mitgestaltung der HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Darüber hinaus kannst Du dein Netzwerk durch die Zusammenarbeit mit den anderen Allianz-Gesellschaften erweitern.

Das erwartet Dich bei uns als HR IT-Analyst betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

• Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden personalwirtschaftlichen Prozessen im Bereich der globalen und lokalen HR IT-Systeme (SuccessFactors / SAP HCM / SAP EIC / SAP CRM …)
• Unterstützung und Begleitung von Supportanfragen zu den Prozessen rund um die betriebliche Altersversorgung
• Verantwortung für die Berechnung und Ermittlung von Leistungsansprüchen bzw. Beitragshöhen
• Unterstützung bei der Analyse von Fehlern in den HR IT-Systemen oder in den Schnittstellen
• Erstellen von detaillierten Fachkonzepten für die Implementierung von Anwendungen und zur Automatisierung von Prozessen in der betrieblichen Altersversorgung
• Analysieren, Konzipieren, Umsetzen und Entwickeln von neuen Prozessen
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Projekten sowie Mitarbeit in lokalen und globalen Projekten

Dein Profil

Das bringst Du mit als HR IT-Analyst betriebliche Altersversorgung (m/w/d)

• Hochschulstudium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung und langjährige Berufserfahrung
• Tiefe Kenntnisse in dem Bereich betrieblichen Altersversorgung
• Prozesskenntnisse in den monatlichen Abläufen der Entgeltabrechnung sind von Vorteil
• Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Hohes Maß an Affinität für informationstechnische Anwendungen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
• Interesse am Ausbau deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten

Unsere Highlights für Dich

Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst Du am Unternehmenserfolg beteiligt.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden.

Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits.

Kontakt

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest?

Dann bewirb Dich jetzt online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.

Bei Fragen steht Dir gerne Deine Recruiter:in Frau Cintia Malnis unter [email protected] zur Verfügung.

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.

Das zeichnet uns aus

Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.

Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.