Michael Page
Im Zuge des weiteren Wachstums sucht mein Kunde einen Account Manager (m/w/d) für das Vertriebsgebiet Norddeutschland und die Niederlande, mit bevorzugtem Wohnort in den Regionen Wolfsburg, Hannover oder Göttingen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung und den Ausbau strategisch wichtiger Kundenbeziehungen - insbesondere mit OEMs und Tier-1-Zulieferern. Sie agieren als technischer Ansprechpartner:in auf Augenhöhe, erkennen frühzeitig Marktpotenziale und treiben gemeinsam mit dem Entwicklungsteam individuelle Lösungen voran.
Die Position bietet Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung, internationale Kontakte und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Produktportfolios mitzuwirken. Sie arbeiten eng mit Anwendungstechnik, Produktmanagement und dem internationalen Vertriebsteam zusammen und berichten direkt an die Vertriebsleitung. Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von technischer Tiefe, strategischem Denken und partnerschaftlicher Kundenkommunikation.
Neben einem attraktiven Vergütungspaket erwarten Sie moderne Arbeitsmittel, ein professionelles Onboarding sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mein Kunde bietet Ihnen ein stabiles, wachstumsorientiertes Umfeld mit klarer Zukunftsvision und einer Unternehmenskultur, die Leistung und Eigeninitiative wertschätzt.
Technik verstehen. Märkte entwickeln. Kunden begeistern.
Mein Kunde ist ein europaweit führender Anbieter von Engineering Thermoplastics mit über sieben Jahrzehnten Erfahrung in der Entwicklung und Compoundierung technischer Kunststoffe. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit und beliefert anspruchsvolle Industrien wie Automotive, Elektrotechnik und Medizintechnik mit maßgeschneiderten Materiallösungen.
Stellenbeschreibung
Veröffentlicht | vor 8 Tagen |
Läuft ab | in 7 Tagen |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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