Hephata Leben gGmbH - Geschäftsbereich Jugendhilfe

Die Hephata Leben gGmbH mit ihrem Geschäftsbereich Jugendhilfe ist ein Unternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata & engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Sie bietet an 19 Standorten im Rheinland differenzierte Angebote für 270 Kinder & Jugendliche. Die Angebote umfassen einen nach Alter und Entwicklungsstand strukturierten stationären Bereich, Heilpädagogische Tagesgruppen, eine Integrative Kindertagesstätte, die ambulante Hilfen und diverse Projekte.

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer eigenen Homepage

Ihr Alltag

• Sie betreuen und begleiten Mütter und/oder Väter mit geistiger Behinderung oder psychischer Erkrankung und deren Kinder im Säuglings-, Kleinkind- bis Grundschulalter.
• Sie stellen das Kindeswohl und eine positive gesunde seelische, körperliche, geistige und emotionale Entwicklung der Kinder sicher.
• Sie fördern die Erziehungsfähigkeit und Alltagskompetenz der Eltern zur möglichst selbständigen Teilhabe.
• Sie leisten Hilfestellung und fördern den Aufbau einer tragfähigen Eltern-Kind Bindung.
• Sie leiten selbständig Freizeitangebote für und mit den Eltern an.
• Sie entwickeln eine realistische tragfähige Lebensperspektive nach der Betreuung in der Eltern mit Unterstützung.
• Sie nehmen regelmäßig an einer externen Teamsupervision teil.
• Die Unterstützung des Teams wird durch eine regelmäßige Fall- und Fachberatung gewährleistet.

Ihre Kompetenzen

• Sie bringen eine Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Sozialpädagoge, Bachelor Kindheitspädagogik, Kinderkrankenpfleger oder Heilpädagoge (m/w/d) mit.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.
• Sie sind flexibel, kreativ und belastbar.
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Nachtbereitschaftsdiensten ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten

• Mönchengladbach Kerngelände

• 01.06.2025

• Vollzeit / Teilzeit

• unbefristet

  3505 € bis zu 4072 €

Unser Angebot

• Unternehmenskultur:
• geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten
• Betriebliche Altersvorsorge:
• bei der KZVK (5,25% vom Bruttogehalt zahlen wir für Sie ein)
• Tarifgebunden:
• Attraktive Vergütung gem. BAT-KF und ggf. Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
• Zulage Soziale Berufe (130 €/VZ)
• Vermögenwirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsorganisation:
• sorgfältige Einarbeitung
• fachbezogene Weiterbildung
• transparente Zeiterfassung
• Bereitschaftsdienste und Dienstplanung über 7Tg. /24 Std.
• Fairer Ausgleich für besondere Arbeitszeiten
• Urlaub + Freizeit:
• 42 Kalendertage Urlaub
• Zusatzurlaub + Regenerationstage
• i.d.R. min. 140 Kalendertage/Jahr
• Familie und Beruf:
• verlässliche Dienst- & Urlaubsplanung
• Beteiligung an der Dienstplanung
• Monatliche Vorplanung - Flexible Arbeitsplanung
• Gesundheitsmaßnahmen:
• Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
• Bike-Leasing
• Erstattung von Kursgebühren
• Weiterbildung:
• großes Fortbildungsprogramm
• internes Weiterbildungsportal

Weitere Informationen:

Kontakt

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Christina Schroer

Personalreferentin

Tel: +49 2161 2464930

Ihre Kontaktperson

Marco Klaassen

Bereichsleitung

Tel: +49 2161 99976211

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.