Wer wir sind

Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 500 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

Was wir erwarten

• Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen für neue sowie geänderte Anlagen und Tätigkeiten
• Implementierung einer neuen Struktur im elektronischen Unterweisungssystem
• Konzeption und Aktualisierung von Unterweisungsthemen, einschließlich der Entwicklung neuer Inhalte
• Anpassung von Sicherheitsanweisungen an aktuelle Gegebenheiten und Anforderungen
• Unterstützung bei operativen Aufgaben im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Optimierung der Präsenz der Abteilung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Intranet und in der Mitarbeiter-App
• Teilnahme an regelmäßigen Betriebsbegehungen sowie Unterstützung bei der Verfolgung und Beseitigung von Mängeln
• Unterstützung bei der Umsetzung der ISO 45001-Anforderungen
• Einbringung und Umsetzung neuer Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Grundlegende Kenntnisse der Abläufe im Bereich Arbeitssicherheit
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Zertifizierungen, insbesondere ISO 45001
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint, Word, idealerweise auch PowerBi)
• Fähigkeit zu eigenständigem und strukturiertem Arbeiten
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
• Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
• Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
• Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir wertschätzen Vielfalt

Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.

Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.

Kontakt

Bitte bewerben sie sich online.

Tom-Henrik Pohlmann

Human Resources – Recruiting

Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:

[email protected]