Spezialist Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Req. ID: 770829

Ericsson zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT). Heute fließt rund 40 % des globalen Mobilfunkverkehrs durch unsere Netzwerke. Unser Ziel: das volle Potenzial der Konnektivität ausschöpfen – mit innovativen Technologien und Services, die sich nahtlos bereitstellen, implementieren und skalieren lassen. Damit unterstützen wir unsere Kunden, in einer voll vernetzten Welt erfolgreich zu sein. Seit über 140 Jahren prägen unsere Ideen, Technologien und Menschen entscheidende Wendepunkte – und verändern damit Leben, Branchen und Gesellschaften. Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die nächste große Veränderung.

Werden Sie Teil des globalen Ericsson-Teams als Spezialist Gehaltsabrechnung (m/w/d) und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur präzisen und pünktlichen Gehaltsabrechnung in allen Geschäftsbereichen. Sie berichten an den Regional Payroll Manager und arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Teams sowie externen Gehaltsabrechnungsdienstleistern zusammen, um einen reibungslosen Ablauf sowie höchste Standards und Compliance sicherzustellen.

Diese interessanten Aufgaben und Aktivitäten erwarten Sie:

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und eigenständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Erfassung, Prüfung und Validierung von gehaltsabrechnungsrelevanten Daten aus verschiedenen Systemen
• Koordination mit Gehaltsabrechnungsdienstleistern zur fristgerechten Bereitstellung von Gehaltsabrechnungen und gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen
• Enge Zusammenarbeit mit People-Business-Partnern und Finanzabteilung
• Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern und dem zuständigen Finanzamt sowie Unterstützung von Audit-Aktivitäten gemäß Ericsson-Standards
• Erstellung der monatlichen Buchungsdateien und Abstimmung der Buchhaltungskonten mit der Finanzabteilung
• Unterstützung bei unterschiedlichen Projekten in Bezug auf die Gehaltsabrechnung und Prozessoptimierungen bei Arbeitsabläufen

Folgende Kenntnisse und Erfahrungen bringen Sie mit:

• 3-5 Jahre Erfahrung in der End-to-End-Gehaltsabrechnung, idealerweise Erfahrung in einem globalen Konzern-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Meldungen, Sozialversicherung und Steuerrecht
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Excel und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Vorteilhaft: Erfahrung mit SAP-SuccessFactors-Modulen für die Gehaltsabrechnung
• Verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen

Wir bieten:

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit kooperativen Teams
• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten (60/40)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Hervorragende Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Ericsson Corporation, regelmäßige Kurse, Seminare und On-the-Job-Training
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Firmenhandy auch für private Zwecke
• Unternehmensvorteile-Portal mit Sonderkonditionen für Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen, Mode und vieles mehr
• Unternehmensgesundheitsmanagement

Interessiert?

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Neben Ihrem Lebenslauf würden wir uns über Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen freuen. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können.

Neben einer herausfordernden Aufgabe in einem leistungsorientierten und kollegialen Umfeld erwarten Sie die Sicherheit und die Vorteile eines besonders interessanten Unternehmens. Sie haben die Möglichkeit, sich täglich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!