Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

Deine Aufgaben

Ihre Herausforderung:

• Verantwortung für globale Projekte in der digitalen Transformation des Einkaufs in Zusammenarbeit mit internationalen funktionsübergreifenden Teams und Standorten
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien (z.B. Anwendungen mit KI, Analytische Lösungen)
• Globale Verantwortung für das Prozess Management in SAP MM (Materials Management)
• Verantwortlicher Ansprechpartner für neue System- und Prozesslösungen im SAP MM in enger Zusammenarbeit mit der MANN+HUMMEL internen IT
• Einführung von SAP MM im Rahmen von globalen Roll-out Projekten
• Prozessanalysen, Implementierung, Verbesserung und Dokumentation von neuen globalen Standards, Prozessen und neuen Technologien/Softwarelösungen inkl. kontinuierlicher Verbesserung im Einkauf in Zusammenarbeit mit dem Global Process Owner
• Verantwortung und Weiterentwicklung von Process Mining (Celonis) innerhalb der P2P-Prozesslandschaft
• Bereitstellung von Key Performance Indicators zur Bewertung der Prozessleistung

Dein Profil

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich Digital Business Management/Business Administration oder vergleichbare Ausbildung
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Digitalisierung von Unternehmensprozessen
• Fachkompetenzen:
  • Sehr großes Interesse und gute Kenntnisse über Einkaufsprozesse in einer globalen Einkaufsorganisation
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP S4 MM; EDI und SAP MDG sind von Vorteil
  • Gute Kenntnisse in Process Mining, z.B. Celonis sind von Vorteil
  • Erfahrung im Projektmanagement
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Persönlichkeit:
  • Digital Mindset zur Förderung unserer Digital Culture
  • Ausgeprägte Problemlösungorientierung
  • Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und an internationalen Projekten
  • Bereitschaft zu globalen Reisen

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [email protected]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Was wir bieten

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif