Wer ist eigentlich Wölfel?

• Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

  Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

Aufbau neuer B2B-Kundenbeziehungen im Bereich Umwelt, Stadtplanung und Infrastruktur

• Verantwortung für den gesamten Kundenprozess – von der ersten Beratung und Leadqualifizierung bis zum Vertragsschluss und zur langfristigen Bindung an unsere Cloud-Lösungen dBEL und IMMI
• Aktive Markterschließung durch Analyse und gezielte Ansprache potenzieller Kunden
• Präsentationen unserer Cloud-Lösungen online oder vor Ort – mit technischem Tiefgang
• Teilnahme an Fachmessen, Branchenevents und Webinaren zur Leadgenerierung
• CRM-gestützte Vertriebssteuerung inkl. Reporting und enger Abstimmung mit Marketing & Produktmanagement
• Aufbau und Weitergabe von Fachwissen zu Umweltregelwerken, SaaS-Entwicklungen und GIS-Technologien

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Softwarelösungen, idealerweise im B2B-Umfeld – geprägt von einer Leidenschaft für den Vertrieb und dem Antrieb, Kunden langfristig zu begeistern
• Fachwissen: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und strukturierter Vertriebsarbeit, idealerweise erste Erfahrungen mit GIS, Umweltplanung, Raumordnung oder verwandten Themenfeldern
• Softskills: Starke Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kundenorientierung, Reisebereitschaft (ca. 10 – 20 %) für Kundentermine, Messen und Präsentationen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Weitere Sprachen? Gerne gesehen!

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

Höchberg

Umwelt- und Immissionsschutz, Vertrieb und Marketing

Vollzeit - ab sofort

Berufserfahrene

• Individuelle Wachstumsperspektiven

  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit

  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie

• Zukunftssicherheit

  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen

• Betriebliche Gesundheitsförderung

  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)

• Innovatives Arbeitsumfeld

  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung

• Firmenrabatte und Sonderkonditionen

  Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

• circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch

• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort

• Vertragsunterzeichnung

• Start

  mit persönlichem Mentor

Kontakt

• Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

• Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

• Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen

• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen

• Erstes Gespräch mit Fachbereich

  (Online oder vor Ort)

• Zweite Rückmeldung

• An wen kann ich mich wenden?

• Elke Gernert

  +49 931 49708-105

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