Einleitung

Das Deutsche Rote Kreuz rettet Menschen, hilft in Notlagen, steht den Armen und Bedürftigen bei und wacht über das humanitäre Völkerrecht – in Deutschland und in der ganzen Welt. Die DRK-Betreuungsdienste Lübeck gGmbH ist ein Tochterunternehmen des DRK-Kreisverbandes Lübeck e. V. und damit eingebunden in die Gesamtorganisation des Deutschen Roten Kreuzes sowie der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung. In der Hansestadt sorgen wir dank einer starken Gemeinschaft seit über 150 Jahren für das Wohlergehen und den Schutz der Lübecker Bürger.

Aus Freude am Helfen

Für unseren ambulanten Pflegedienst suchen wir ab sofort eine Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit im Früh- und Spätdienst. „Aus Freude am Helfen“ heißt unser Motto und unser Anspruch, auch gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die DRK-Betreuungsdienste Lübeck gGmbH ist ein Tochterunternehmen des DRK-Kreisverbandes Lübeck e. V. und damit eingebunden in die Gesamtorganisation des Deutschen Roten Kreuzes sowie der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung.

Was Sie Gutes tun:

• Pflege und Betreuung von Menschen, die aufgrund einer Erkrankung, einer Behinderung oder ihres Alters Unterstützung im alltäglichen Leben benötigen
• Führen einer digitalen Dokumentation
• Mitgestaltung bei der Planung der Maßnahmen für die Leistungserbringung gemeinsam mit den Patient*innen und deren Angehörigen
• Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuer*innen

Was Sie dafür mitbringen:

• Einen Ausbildungsabschluss als Pflegeassistenz, Pflegehelferin mit Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und Angehörigen
• Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Wochenenddiensten / Feiertage
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
• freundliches, offenes Auftreten
• PC-Kenntnisse sind wünschenswert
• Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag
• eine durchschnittliche 5-Tage-Woche
• keine geplanten Teil- und Nachtdienste
• eine gezielte umfassende Einarbeitung
• verlässliche und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung (Wunschbuch)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Weiterbildungskosten
• kostenlose Getränke, wie Kaffee und Wasser
• ein freundliches und teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Überlassung von Dienstfahrrädern/E-Bikes im Rahmen einer Gehaltsumwandlung
• Zuschuss zum nah.sh Jobticket
• Einkaufsvorteile bei verschiedenen Anbietern

Interesse?

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