Unternehmensbeschreibung

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Was Sie erwartet

• Sie unterstützen bei der Initiierung, Umsetzung und Nachhaltung aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen

• Dabei tragen Sie dazu bei, eine positive Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess sicherzustellen, und unterstützen bei der Evaluierung sowie Optimierung von Prozessen, Verfahren und Maßnahmen

• Sie assistieren bei der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – für verschiedene Funktionen und Unternehmensbereiche, inklusive der Direktansprache geeigneter Kandidaten

• Zudem helfen Sie bei der Identifikation von Top-Talenten über vielfältige Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale und externe Agenturen

• Die Durchführung von Telefoninterviews sowie Unterstützung bei persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlverfahren liegt ebenfalls in Ihrem Tätigkeitsbereich

• Sie wirken beim Aufbau und der kontinuierlichen Pflege von Talentpools und Netzwerken mit

Was Sie mitbringen

• Sie absolvieren aktuelle ein laufendes (Fach-)Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbares

• Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Außerdem bringen Sie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit mit

• Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und Begeisterungsfähigkeit

• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, zuverlässig und ergebnisorientiert

• Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools (bspw. SAP Success Factors) sind wünschenswert

Leistungen

• Sicherer Arbeitgeber

• Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag

• Kita-Zuschuss

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Entwicklungsmöglichkeiten

• 30 Tage Urlaub

• Mitarbeiterparkplatz

• Bikeleasing

• Fitness- & Gesundheitsangebote

• Betriebliche Altersvorsorge

• Kantine

• Flexible Gleitzeitregelungen

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebsarzt

• Corporate Benefits