Firmenbeschreibung

Sind Sie bereit für eine spannende Veränderung?

Dann haben wir eine besondere Chance für Sie: Bilden Sie sich bei uns innerhalb von nur neun Monaten vom Zerspanungsmechaniker zum Fluggerätemechaniker weiter – und das bei vollem Gehalt! Starten Sie Ihre neue berufliche Laufbahn als Fluggerätemechaniker (m/w/d) in der Luftfahrt bei N3 Engine Overhaul Services am Standort Arnstadt in Thüringen.

N3 ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung von Rolls-Royce-Trent-Triebwerken. Als Gemeinschaftsunternehmen der Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. beschäftigt N3 über 1.000 Mitarbeitende im "Erfurter Kreuz", Thüringens größtem Industriegebiet. Von hier aus warten sie die Triebwerke von rund 50 internationalen Airlines weltweit.

Das klingt interessant für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt und heben Sie mit uns ab – oder besser gesagt: Werden Sie Teil des N3-Teams!

Ihre Aufgaben

• Durchführung von De- und Montagearbeiten an Triebwerken, Modulen und Baugruppen gemäß der Vorgaben
• Durchführen von Mess- und Prüfaufgaben zur Ermittlung technischer Parameter in Übereinstimmung mit der relevanten Dokumentation
• Ausführung von Reinigungsarbeiten, detaillierten Sichtkontrollen und fachgerechten Kleinreparaturen an Triebwerken und deren einzelnen Komponenten
• Prüfen und Bearbeiten der triebwerksspezifischen Dokumentation unter Berücksichtigung aller relevanten Aspekte

Unsere Anforderungen

• Technische oder handwerkliche Ausbildung abgeschlossen? Ausgezeichnet!
• Pendelbereitschaft nach Arnstadt!
• Wir suchen jemanden mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und einer Leidenschaft für Technik.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und legen Wert auf Qualität.
• Schicht- und Wochenendarbeit sind für Sie selbstverständlich.
• Englischkenntnisse sind ein Plus.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktives Einstiegsgehalt von 3.297 € brutto plus tarifliche Sonderleistungen.
• 38-Stunden-Woche im 2-Schicht-System und 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Unbefristete Festanstellung und krisensicherer Job in der Luftfahrt.
• Umfassende Einarbeitung (9 Monate), zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und offene Feedbackkultur.
• Firmenbonus und prämiertes Ideenmanagement.
• Moderne Arbeitswelt: Kantine, Teeküche, Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Fahrrad-Leasing, vielfältige Sportangebote und aktive Gesundheitsförderung.
• Mitarbeiterrabatte auf Technik, Reisen, Wohnen und weitere Bereiche.