Ihre Aufgaben:

• Analyse, Standardisierung und Optimierung von Produktions- und Montageprozessen mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit
• Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und dem Qualitätsmanagement zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Produktqualität
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen durch Lean-Methoden, Prozessanalysen und Operational Excellence-Initiativen
• Erstellung, Pflege und Optimierung von Vorgabezeiten, Arbeitsplänen sowie standardisierten Prozess- und Arbeitsanweisungen
• Erhebung, Auswertung und Visualisierung von Leistungskennzahlen sowie Durchführung von Abweichungsanalysen und Präsentation im Managementkreis
• Einführung und Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Shopfloor-Managements zur Steigerung von Transparenz, Stabilität und Kundenzufriedenheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Prozessoptimierung oder im Industrial Engineering
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Management-Methoden (z. B. Kaizen, 5S, Wertstromanalyse) und Erfahrung in Veränderungsprozessen
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Analyse und Steuerung von Prozessen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise auch mit MESSystemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsfreiraum
• Mitwirkung am Aufbau einer zukunftsorientierten industriellen Fertigung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Lean, OE und Projektmanagement
• Ein kollegiales Umfeld mit Offenheit für neue Ideen
• Den direkten Einfluss auf Produktqualität, Liefertreue und Kundenzufriedenheit

Worauf Sie sich freuen können:

• Attraktive Gleitzeitmodelle sowie vielfältige Angebote, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein internationales Team mit großartigen Kollegen, auf die Du Dich verlassen kannst
• Flache Hierarchien, Open-Door-Policy und familiäre Atmosphäre
• Platz für eigene Ideen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• AG-Zuschuss VWL
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Kostenloser Kaffee und Kaltgetränke
• 1/2 Tag Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.
• Jobbike-Leasing