Aufgaben

• Sie übernehmen die pädagogische Verantwortung für ca. 6 Klient*innen mit besonderem Unterstützungs- und Förderbedarf in der Arbeitsgruppe „Werkstatttransfer“
• In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungspläne für die Klient*innen
• Sie verantworten die Organisation und Durchführung der personenzentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich
• Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und zielgerichtet
• Sie organisieren und begleiten die Praktika der Klient*innen in anderen Abteilungen unserer Werkstatt
• Dokumentations- und Verwaltungstätigkeiten runden Ihr Aufgabengebiet ab

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Ergotherapeuten (m/w/d) oder
• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
• Beobachtungsgabe und Einfühlungsvermögen
• Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben
• Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

Wir bieten

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
• Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm \\"Corporate Benefits\\"
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 45.300 Euro bis 67.700 Euro Jahresbrutto)