Wer wir sind

Die Technische Abteilung der Kliniken Viersen und Mönchengladbach ist am Standort Viersen ansässig. Die aus ca. 65 Mitarbeitenden bestehende Abteilung setzt sich zusammen aus einem Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsangestellten sowie 6 Werkstätten und der Energiezentrale. Betreut werden sämtliche Gebäude an den Hauptstandorten Viersen und Mönchengladbach sowie zahlreiche weitere Einrichtungen in verschiedenen Städten in der Region.

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite : karriere-vie-lvr.de.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Bereichsleitung (m/w/d) Bau und Technik

für das Team der Technischen Abteilung.

Das sind Ihre Aufgaben

Teamleitung für den Bereich Projektabwicklung / Projektmanagement / Bauunterhaltung mit Projektbezogener Weisungsbefugnis

• Koordination und erste Ansprechperson für das Team aus Architekt*innen, Ingenieur*innen, Techniker*innen und anderen Fachkräften aus den Bereichen Hochbau, Tiefbau, Techn. Gebäudeausrüstung und Elektrotechnik
• Sicherstellen, dass alle Bereiche motiviert und effektiv zusammenarbeiten und die Projekte termingerecht unter Einhaltung der Qualitätsstandards abgewickelt werden können
• Abstimmung und Definition von Projektprioritäten im Austausch mit der Abteilungsleitung
• Berichterstattung gegenüber der Abteilungsleitung über den Fortschritt der Projekte, die Einhaltung von Vereinbarungen sowie aufgetretene Probleme oder Risiken

Projektbearbeitung

• Projektsteuerungsaufgaben für die Abwicklung von Baumaßnahmen mit externen Planungsbüros
• Bauherrnvertretung und Abstimmung der Projektziele mit unterschiedlichen Nutzerkreisen und Beteiligten der Fachbereiche der Klinik
• Projektleitung und Bauleitung für Projekte, die durch die Technische Abteilung selbst abgewickelt werden
• Fachliche Abstimmung mit hausinternen und externen Fachplaner*innen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur (Dipl.-Ing. oder Master) oder der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit einschlägiger (mindestens 5-jähriger) Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• Leitungserfahrung (mind. 2 Jahre)
• Sicherheit in Wort und Schrift (deutsch)
• Führerschein (Klasse B)

Wünschenswert

• Sicheres Auftreten gegenüber Projektbeteiligten und Behörden
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Bauvorlageberechtigung
• Kenntnisse UVgO und Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen
• Erfahrungen mit Bauen im Bestand

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits

  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

• Tarifliche Leistungen

  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

• Vielfältige Aufgaben

  Starten Sie durch in einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Annette Wannagat

Abteilungsleitung

02162/96-3600

Frau Julia Bochinsky

Recruiterin

02162/96-3010

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie (nach Ablauf der Bewerbungsfrist) eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (u.a. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.