Einleitung

Wir besetzen in der Abteilung Organisation und Personal, Referat Organisationsentwicklung und Verwaltungsservice am Standort Freiberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefriste Stelle in Vollzeit.

Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.

Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:

• Personalkosten für Gesamthaushalt planen, d. h.
• Personalkostenplanung im gesamten koordinieren sowie
• Vorbereiten, Durchführen und Abschließen von dieser.
• Personalkostenkalkulationen im Einzelfall ausführen.
• Personalkosten- und Personalcontrolling steuern sowie Berichtspflichten zur Abteilungsleitung ausführen, u. a.
• Entwickeln und Etablieren von Kennzahlen sowie Auf-/Ausbauen und Pflegen eines Kennzahlensystems,
• Auf- und Ausbau des Berichtswesens zu den Personalkosten,
• vorausschauendes, wirtschaftliches und rechtssicheres Überwachen der Bewirtschaftung des Gesamt- bzw. der Einzelbudgets sowie
• anlassbezogene Analysen im Zusammenhang mit der Personalkosten- und Personalbewirtschaftung.
• Anforderungsgerechte Auswertungen erstellen und statistische Erhebungen vornehmen.
• Organisationsdokumente pflegen, insbesondere laufende Stellenbewirtschaftung durch Fortschreiben der Besetzungsliste absichern.

Ihr Profil

Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:

• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Hochschulstudiengang oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang im Bank-, Finanz-, Rechnungs- oder Steuerwesen oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung, Staatsfinanz- oder Steuerverwaltung oder
• ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• ausgeprägte Zahlenaffinität / Zahlenverständnis,
• Ergebnis- und Zielorientierung sowie analytisches Denkvermögen,
• Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit,
• Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit,
• sehr gute anwendungsbereite Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in relevante IT-Fachanwendungen.

Was wir Ihnen bieten:

• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
• einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobilen Arbeit
• attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kantinenversorgung
• kostenfreie Parkplätze
• Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 12.08.2025 unter Angabe der Kennziffer 084/2025 an das

Landratsamt Mittelsachsen

Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement

Frauensteiner Str. 43

09599 Freiberg

oder per E-Mail an [email protected]

Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:

• ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf
• Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses
• relevante Arbeitszeugnisse und
• Qualifikationsnachweise

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.

Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.

Hinweise für ausländische Bewerber bzw. Bewerber mit ausländischen Zeugnissen/Abschlüssen

Hinweise zur Informationspflicht zum Datenschutz