Ihre Aufgaben

• Zusammen mit der Pflegedienstleitung verantworten Sie die Leitung des Pflegedienstes

• Die Pflegebedarfserhebung und -planung sowie die Erfassung von Leistungen sind ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit

• Sie stellen die Versorgungsqualität der Klientinnen sicher und entwickeln diese mit dem Pflegeteam kontinuierlich weiter • Sie achten auf eine wertschätzende Kommunikation mit dem Klienten innen deren Angehörigen und Ärztinnen • Sie halten eine gute Beziehung zu allen Mitarbeiterinnen und tragen aktiv zum

Ihr Profil

Betriebsklima bei Ihr Profil

• Qualifikation als Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

• Bereitschaft eine PDL-Ausbildung zu absolvieren oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI vorhanden

• Sichere Kenntnisse im Umgang mit Leistungs-, Touren- und Dienstplanung inklusive Ausfallmanagement

• Souveränes Auftreten bei gleichzeitig hohem Maß an Sozialempathie

• Schnelle Einarbeitung in neue Prozesse und Strukturen

• Fähigkeit zum authentischen und stärkenorientierten Führungsstil Vermögenswirksame Leistungen

•  Urlaubstage

• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm

Ergänzende Informationen:

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zur Vertretung der Pflegedienstleitung in Kernprozessen

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung nach regional übliches Entlohnungsniveau

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.

• Kitazuschlag für Mitarbeiter*innen mit Kindern

• Feiern und Betriebsausflüge

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