Über uns

Gegründet im Jahr 1923, ist KNUTH ein führender internationaler Anbieter von Werkzeugmaschinen für die Fertigungsindustrie mit einer globalen Präsenz auf 4 Kontinenten. Heute wird das familiengeführte Unternehmen in der 4. Generation der Familie Knuth geleitet, mit Hauptsitz in Wasbek, Deutschland.

KNUTH strebt an, der digitale Vorreiter in einem traditionellen B2B-Markt mit einem Volumen von über 100 Milliarden Euro zu werden. Derzeit gewinnen wir mehr als 50 % unserer Neukunden über Online-Kanäle und planen, diesen Anteil weiter zu steigern.

Aufgaben

Um unsere Marketingaktivitäten auf das nächste Level zu heben, suchen wir einen Performance Marketing Manager , welche(r den gesamten Prozess) de digitalen Lead-Generierung im Marketing eigenständig verantwortet r und die Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern koordiniert. Zu Beginn liegt der Fokus auf Maßnahmen im deutschen Markt mi Ausweitung auf weitere Märkte t weltweit (Europa, USA, Afrika, Naher Osten).

• Performance Marketing (SEM, Display Advertising, Paid Social):
• Suchmaschinenoptimierung (SEO):
• CRM und E-Mail Marketing:
• Analytics und Reporting:
• Kanalübergreifende Strategieentwicklung:
• Growth Hacking:

Profil

• 5+ Jahre praktische Erfahrung
• Erfahrung im B2B-Umfeld
• Bereitschaft, jeden Monat für ein paar Tage nach Wasbek zu reisen
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Marketingplattformen (z. B. Google, LinkedIn, Xing, Facebook) sowie mit Marketing-Automatisierungstools (z. B. Marketo, Pardot, Hubspot)
• Motivation, praxisnahe Strategien zur Lead-Generierung zu entwickeln und umzusetzen
• Ausgeprägtes analytisches Denken
• Fließende Sprachkenntnisse
• Experimentierfreudigkeitfür neue Technologien
• Begeisterungsfähigkeit

Wir bieten

• Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket
• Großer Freiraum für persönliche Entwicklung, während Sie B2B-Marketing- und Lead-Generierungsstrategien von Grund auf entwickeln und diese in Märkten weltweit (Europa, USA, Afrika, Naher Osten) umsetzen
• Spannende Projekte, die Sie eigenständig bearbeiten und betreuen (inklusive Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern)
• Eine kreative Arbeitsatmosphäre in einem familiengeführten Unternehmen, flache Hierarchien und ein internationales Team mit über 20 Nationalitäten in mehreren globalen Niederlassungen (Wasbek bei Hamburg, Chicago, Johannesburg, Shenzhen)
• Digital-First-Mentalität: Wir sind ein globales Familienunternehmen im Generationswandel. Gemeinsam beschreiten wir neue, digitale Wege, um bestehende Prozesse zu hinterfragen und neue Geschäftsmodelle in der Industrie 4.0 zu schaffen