Ihre Aufgaben

Stellenangebotsbeschreibung: Diese Aufgaben erwarten dich:- die KiTa sicher und teamorientiert in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung führen

- die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team steuern und reflektieren

- als kompetenter Ansprechpartnerin für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen

- den KiTa-Alltag pädagogisch und kindorientiert gestalten und durch eigene Ideen bereichern

- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren

- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.

- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten

- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren

Was du mitbringst:

- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren

- mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung wünschenswert

- Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Interesse an Führungsaufgaben

- Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten

- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit

- Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen

- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen

Was wir dir bieten:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE

- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)

- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten

- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

- Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiterinnen -Programm

- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung

- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz

- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge

- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)

- umfangreicher interner Fortbildungskatalog

- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit

- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten

- Bezuschussung zu Team-Events

- bundesweite Begleitung durch Fachberatung

- (Team-) Coaching

- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit