Einleitung

Wir suchen Sie, um unseren Fachbereich Arbeit / Weser-Werre-Else-Gewässerentwicklungsprojekt ab 01./15.02.2026, zu verstärken! Die Tätigkeit ist zunächst befristet für 2 Jahren, weitere Perspektiven können sich entwickeln.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

Das Gewässerentwicklungsprojekt kombiniert Ökologie und Arbeitsmarktorientierung. Menschen mit einer langen Erwerbslosenbiographie werden in der Gewässerrenaturierung beschäftigt und qualifiziert. Damit wird die Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet. Die Mitarbeitenden werden praktisch angeleitet von Ihnen und von den Vorarbeitern. Sie kümmern sich um die tägliche Einsatzplanung der Arbeitsgruppe orientiert an den Fähigkeiten der Mitarbeitenden.-Planung und Anleitung der praktischen Arbeiten auf den Baustellen

-Abstimmung mit Fachplanern sowie Vertretern von Kommunen & Städten im Kreis Herford

-Baustellenkontrolle und Gewährleistung der Arbeitssicherheit

-Bereitstellung von Material und Gerätschaften

-Personalplanung und –führung mit entsprechenden Dokumentationspflichten

- Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung mit Kreisen, gewässerunterhaltungspflichtigen Akteurinnenund Akteuren sowie Partnerprojekten

Ihr Profil

Ihr Profil:- Qualifikation im Bereich Bauingenieurwesen, Biologie, Landespflege (Studium) Gewässerunterhaltung oder Gartenbau (Meister) oder ähnliche Qualifikationen

- Erfahrung in der Koordination von Projekten und im Bereich Gewässerrenaturierung

- Teamfähigkeit, Kommunikations- und OrganisationsstärkeAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation, Projektmanagement, Zaunbau, Aufmaß, Natur- und Landschaftsschutzrecht, Wegebau, Artenschutz, Kundenberatung, -betreuung

Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Anbau-, Anlagenplanung (Gartenbau), Hecken- und Sträucherschnitt, Garten-, Grünflächenpflege, Drainagearbeiten, Rohrverlegungen, Baugeräteführung, Baumaschinenführung, Baustelleneinrichtung, Bodenbearbeitung, Kulturarbeiten, Baumpflege, Baumschnitt, Landschaftspflege, Maschineneinsatz (Gartenbau)

Zwingend erforderlich: Personalwesen, Betriebsmitteleinsatz planen

Wir bieten Ihnen:

-eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit

-Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision

-Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten

-Mitarbeit in einem engagierten Team

-Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit in guter Arbeitsatmosphäre

-Tarifliche Vergütung nach BAT-KF sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK), Kinderzulage, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub