GECAD GmbH
Sie sind technikaffin, kommunikativ und haben Freude daran, anderen bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen zur Seite zu stehen? Sie sind Servicetechniker (m/w/d) und möchten nicht mehr reisen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Im Auftrag eines international agierenden Maschinenbauunternehmens in Lengerich suchen wir einen Elektrotechniker (m/w/d) für den 2nd-Level-Support im Innendienst.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Wir bieten eine langfristige Perspektive in einem renommierten Unternehmen und eine unbefristete Anstellung in unserem Hause.
Die GECAD GmbH ist ein führender, regionaler Ingenieurdienstleister und unterstützen renommierte Unternehmen aus den Regionen Münster-Osnabrück, Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgebern aus unterschiedlichen Branchen zusammen.
Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) im 2nd-Level-Support für die neuen Druckmaschinen – insbesondere in den Bereichen Automatisierung und Sicherheitstechnik
Sie beraten und unterstützen die Servicetechniker (m/w/d) und Inbetriebnehmer (m/w/d) bei technischen Fragen rund um die neue Maschinengeneration
Sie tragen aktiv zur Lösungsfindung und Qualitätssicherung im Service bei
Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Elektrotechniker (m/w/d)
Erste Kenntnisse in der Antriebs- und Steuerungsprogrammierung sind wünschenswert (idealerweise B&R)
Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
30 Tage Urlaub
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche
Betriebliche Altersvorsorge
Persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten
Opublikowana | 9 dni temu |
Wygasa | za 21 dni |
Tryb pracy | Full Time |
Źródło | ![]() |
Milczenie jest przytłaczające. Wysyłasz aplikacje jedna po drugiej, ale Twoja skrzynka odbiorcza pozostaje pusta. Nasze AI ujawnia ukryte bariery, które utrudniają Ci dotarcie do rekruterów.
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