S-Kreditpartner – unser Name ist unser Versprechen. Er zeigt unsere Zugehörigkeit zur Sparkassen-Familie. Als spezialisierter Motor der Innovation bündeln wir unsere Expertise in der Auto- und Konsumentenfinanzierung. Gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern stärken wir die Sparkassen-Finanzgruppe mit frischem Denken und entschlossenem Handeln in diesen Geschäftsfelder.

Unser Ziel ist es, unsere starke Position zu festigen und weiter auszubauen – dafür suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Auslagerungsmanager / Third Party Risk Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Verantwortung für das zentrale Auslagerungsmanagement sowie der laufenden Optimierung der damit einhergehenden Prozesse, Regelungen und Workflows
• Einhaltung und Überwachung der regulatorischen Anforderungen an Auslagerungen, IKT-Drittleistungen und sonstigen Fremdbezügen
• Unterstützung bei der Durchführung von Auslagerungsprüfungen, Risikoanalysen und Risikobewertungen sowie dem Führen des zentralen Auslagerungs- und Informationsregisters
• Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Fachbereiche zu Auslagerungsthemen
• Berichtserstattung an den zentralen Auslagerungsbeauftragten (m/w/d) und die Geschäftsführung
• Mitarbeit in Projekten für auslagerungsbezogene Themen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement bei Beratungsunternehmen, Banken oder in der Finanzdienstleistungsbranche
• Detaillierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen im Kontext Auslagerungen und IKT-Drittparteien (MaRisk, DORA und EBA-Leitlinien)
• Versierter Umgang mit der Projekt- und Anwendungsmanagement-Software Jira und Confluence
• Kenntnisse im Vertragsrecht und in der Gestaltung von Verträgen sind wünschenswert

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung (Tarifvertrag privater Banken, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiter-Bank, JobRad, u. v. m.)
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage plus 24.12 und 31.12 arbeitsfrei, die Möglichkeit überwiegend aus dem Home-Office zu arbeiten)
• Förderung der individuellen Entwicklung durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen, Beratungsangebote)
• Regelmäßige Firmenevents und Sportangebote (Auftaktveranstaltung, Sommerfest und Weihnachtsfeier, Tischtennis, Yoga, Firmenlauf, etc.)

Dein Job?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige, digitale Bewerbung im PDF-Format, idealerweise bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Bitte reiche deine Bewerbung ausschließlich über diesem Link. Andernfalls kann deine Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber (PDF 95 KB)