Job ID 3479 / Vollzeit/ Teilzeit: Teilzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet

„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.

Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Bearbeitung alltäglicher Aufgaben im Bereich HR Systeme, wie z.B. die Abarbeitung von eAU Fehlerlisten in der Zeitwirtschaft mit SAP HCM sowie Anwendung von HR Systemprozessen im Team
• Kontaktperson im 1st-Level-Support für die Globale HR Suite mit Success Factors und SAP HCM
• Erstanalyse von Tickets und Störungsmeldungen sowie bei Bedarf Weiterleitung an die jeweiligen Fachkollegen
• Bearbeitung aller individuell zugewiesener Aufgaben und Prüfung des Fortschritts vereinbarter Transaktionen und Arbeitsabläufe zur Gewährleistung eines rechtzeitigen Abschlusses
• Bearbeitung HR-System-bezogener Transaktionen und Klärung von Anforderungen mit beteiligten internen und externen Parteien
• Genaue und zeitnahe Berichterstattung an das verantwortliche Management
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben
• Durchführung von Benutzerberatungen und Benutzerschulungen

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder IT-technischen Bereich
• Grundlagenkenntnisse im Bereich HR Systeme und Digitalisierung
• Kenntnisse in SAP Success Factors wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicher im Umgang mit MS Office-Programmen

Was wir bieten

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
• Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
• Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Bernadette Schalk

Consultant HR Management HO

Kempten, Head Office, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.