Klinik. Karriere. Leben.

RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH in Ludwigsburg einen

Personalreferenten (m/w/d) für die RKH Servicegesellschaften

_ unbefristet in Vollzeit 100 %

Unser Leistungsspektrum:

Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fach­klinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg (RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH und RKH Orthopädische Klinik Markgröningen gGmbH), Enzkreis (RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH) und Karlsruhe (RKH Kliniken des Landkreises Karlsruhe gGmbH) sowie deren jeweiligen Tochter­gesell­schaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven.

Im Rahmen der Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren Gesell­schaften vor Ort dezentrale Ansprechpartner etabliert.

In Ihrer Rolle sorgen Sie für reibungslose und rechtskonforme Personalprozesse in Ihrer RKH Gesellschaft und sind dabei erste Ansprechperson für Führungskräfte sowie zuverlässiger Ansprechpartner für Betriebsräte. Gemeinsam mit Ihrem lokalen Team in der Personalgewinnung und -betreuung setzen Sie die Vorgaben und Initiativen der zentralen Personalfunktionen um – in enger Zusammenarbeit und stets mit Blick auf ein einheit­liches, professionelles Miteinander innerhalb der RKH-Gruppe.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des dezentralen Personalteams sowie Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung Ihres Teams
• Erste Ansprechperson für die lokalen Führungskräfte und die Klinikgeschäftsführung sowie für die lokalen Betriebsratsgremien
• Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und Erstellung von Auswertungen und Standardreports
• Enger Austausch mit zentralen Personalfunktionen bei der Umsetzung übergreifender Vorgaben
• Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Trennungsmanagement in enger Abstimmung mit der Rechtsabteilung
• Anstoß und Begleitung von Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer leitenden Funktion im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, MS Office sowie relevanten Tarif- und arbeitsrechtlichen Regelungen (insbesondere TVöD sowie dem Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigen in der Gebäudereinigung)
• Kommunikationsstärke, Konfliktlösungsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Kooperative und mitarbeiterorientierte Führung

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, mit Ihrem Wirken spürbare Impulse zu setzen.

Ihre Benefits:

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
• Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatz­versicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Kontakt:

Weitere Informationen erhalten Sie telefonisch:

Fachspezifische Informationen: Laura Richter (07141–99–96931)

www.rkh-karriere.de

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.

Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Hier finden Sie alle Datenschutzhinweise für Bewerber.