Über Stadt Meerbusch

Mit rund 780 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung größter Arbeitgeber in Meerbusch, der jungen Stadt am Rhein. Im Rathaus geht es täglich um die Belange unserer rund 59.000 Bürgerinnen und Bürger; Bildung, Kinderbetreuung, Soziales, Sport, Kultur, Umwelt, Wirtschaft und vieles mehr. Kitas oder Straßen bauen, Grünanlagen pflegen, Wohngebiete planen,...

Ihre Aufgaben

• Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln.
• Der Einsatz erfolgt ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung.

Qualifikationsprofil

• abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in,
• eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen - hier insbesondere die jungen Eltern - zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen,
• sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache,
• eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien,
• zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich,
• gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab.

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt,
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen,
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD ,
• bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung,
• 28,5 Wochenstunden,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. . Teilzeit, FestanstellungFachkraft

Gehalt

Der hier angegebene Wert repräsentiert das Bruttomonatsgehalt , welches vom Unternehmen für diese Stelle angegeben wurde. Bitte beachte, dass das tatsächliche Gehalt je nach Qualifikation und Erfahrung variieren kann. 3.391 € 4.115 €

Arbeitsort

Standort der Stelle

Neusser Feldweg 4

40670 Meerbusch

Nordrhein-Westfalen

Deutschland

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Gut zu erreichen aus...

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Kontakt

Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, Tel (0 21 59) 916 555.: bzw. der zuständige Abteilungsleiter Jugendarbeit, Jugendschutz und Frühe Hilfen, Herr Jochen Tscheschlog, Tel (02159) 916 319.: zur Verfügun ng. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis 23. August 2025 zum online Stadt Meerbusch * Der Bürgermeister Jetzt bewerbenBitte beziehe dich bei deiner Bewerbung auf jobvector