Wir sind Hessens Hochschule für Musik, Theater, Tanz und deren Wissen­schaften und bilden Studierende für künstlerische, pädagogische und wissenschaftliche Berufe aus.

Wir suchen kreative und engagierte Menschen, die sich aktiv mit ihren Kompetenzen, Erfahrungen und Ideen in unser internationales Hochschul-Team einbringen.

Die Abteilung Personalservice & Organisation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalreferent*in (w/m/d) für den Bereich Professor*innen

(50 %, EG 11 TV-H, unbefristet)

Kennz. 2025-067

Als Personalabteilung unterstützen wir serviceorientiert und vertrauensvoll die Hochschulleitung sowie die Fachbereiche und begleiten rund 200 Festangestellte, 300 Lehrbeauftragte und 120 Hilfskräfte in allen Phasen des Employee Lifecycles.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Bearbeitung von individuellen und kollektiven Dienstrechtsangelegenheiten, insbesondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar- sowie Hochschulrecht

  • Prüfung und Entscheidung grundsätzlicher Angelegenheiten unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechungen
  • Beratung der Führungskräfte sowie Professor*innen

• Betreuung und Abwicklung von Einstellungsverfahren im Bereich Professor*innen sowie bei Vertretungs-, Gast- und nebenberuflichen Teilzeitprofessor*innen

  • Betreuung von Berufungsverfahren inkl. Verfahrensprüfung
  • Umsetzung der Einstellung mit Ernennung oder Dienstvertrag bzw. Beauftragung

• Betreuung der Professor*innen in laufenden Dienst- oder Arbeitsverhältnissen in allen personalrelevanten Anliegen, wie z. B. Teilzeit, Elternzeit, Beurlaubung, Ruhestand

• Bearbeitung der Nebentätigkeiten aller Hochschulbeschäftigten

• Anfertigen von Ad-hoc-Analysen im professoralen Bereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. im Bereich öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar (FH-Diplom oder Bachelor)

• Berufserfahrung in personalrechtlichen Angelegenheiten

• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Von Vorteil sind:

  • Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Dienstrecht, insbesondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar-, Mitbestimmungs-, Gleichstellungs-, Schwerbehindertenrecht
  • Gute Kenntnisse im Hochschulrecht betreffend Professor*innen
  • Gute Kenntnisse im Nebentätigkeitsrecht
  • Gute Kenntnisse in SAP HCM
  • Kenntnisse der Strukturen einer Hochschule

• Fähigkeit, sich in Rechtsvorschriften einzuarbeiten, diese umzusetzen und anzuwenden

• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket

• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Verantwortungsbereitschaft sowie Kooperationsfähigkeit

• Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten

• Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem künstlerischen Umfeld
• Attraktiver tariflicher Rahmen mit einer Vergütung in Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
• Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung
• Zugang zu kulturellen Veranstaltungen, Aufführungen und Konzerten der Hochschule
• Unentgeltliches LandesTicket Hessen nach Maßgabe des derzeit gültigen Tarifvertrages

Die HfMDK legt Wert auf Vielfalt und Toleranz und fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen mit entsprechenden Quali­fikationen sind ausdrücklich erwünscht.

Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Dokumenten über unser Onlineportal bis zum 07.09.2025.

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen gerne Lara Scherf, Leitung Personalservice & Organisation, E-Mail: [email protected].

Datenschutzhinweis: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber der Personalabteilung schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann. Außerdem weisen wir darauf hin, dass Ihnen neben dem Widerspruchsrecht ein Recht auf Löschung, Berichtigung, Übertragung, sowie Auskunft über die verarbeiteten Daten zusteht.