Einleitung

Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kurzzeit- sowie die Dauerpflege für unser Pflegeheim in Bad Sebastiansweiler in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 12 Stunden/Woche).

Was du machst

• Du steuerst den Pflegeprozess und koordinierst die Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohner und Bewohnerinnen.
• Du pflegst die Menschen in deiner Wohngruppe und dokumentierst deine Tätigkeiten.
• Du stehst in Kontakt mit Arztpraxen, Apotheken und Angehörigen.

Was wir uns vorstellen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Verantwortungsbewusstsein und Professionalität
• Teamgeist und Empathie

Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Was du dir vorstellst

• Arbeitgeber:
• Stellenart:
• Arbeitsfeld:
• Stellenumfang:
• Befristung:
• Arbeitsort:
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werks Württemberg (Buch 4)
• Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zeit- und tätigkeitsbezogene Zuschläge
• 31 Tage Urlaub (bezogen auf Vollzeit
• Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und individuelle Karriereförderung
• Fahrrad und E-Bike Leasing
• Mitarbeitenden-Vorteile: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen
• Ermäßigungen für Privatleistungen in unserem ambulanten Therapiezentrum
• Empfehlungsprämie bis zu 300 €: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Faire Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 3.791€ Bruttogehalt bei mind. 2 Jahren Berufserfahrung und Vollzeitbeschäftigung
• 100€ Pflegefachkraftzulage
• Vielzahl an Mitarbeitendenrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
• 10.700 Kollegen und Kolleginnen für starke Zusammenarbeit
• umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot über die EHS Lernwelt
• Innovative Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Zuschuss für Ausbildungskosten
• Willkommenstag für neue Mitarbeitende und Auszubildende
• Betriebsausflug
• 31 Tage Erholungsurlaub (bei 5 Tage-Woche)
• Dienstkleidung
• Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
• Geschenke und Ehrungen zu Dienstjubiläen und besonderen Anlässen
• Kindergeldzuschlag
• Mitarbeitendenvertretung
• Vermögenswirksame Leistungen
• zahlreiche Zulagen und Zuschläge
• Zeitwertkonten für flexible Arbeitszeitmodelle