Einleitung

Die Arbeit-Leben-Zukunft (ALZ) GmbH sucht zum 01.09.2025 eine:n Maler:in/ Lackierer:in als Praxisanleiter:in mit min. 20 Wochenstunden zunächst befristet für zwei Jahre. Die Arbeit-Leben-Zukunft (ALZ) GmbH wurde 2004 gegründet und ist eine gewerbliche Tochtergesellschaft in alleiniger Trägerschaft der Diakonie Mark-Ruhr. Jugendliche unter 25 Jahren sowie junge Menschen mit besonderem Förderbedarf können bei uns eigene Ressourcen entdecken; berufliche Perspektiven entwickeln; sich Wissen und Fähigkeiten aneignen, um sich erfolgreich in Ausbildung und Beruf zu positionieren.

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Ihre Aufgaben

Die Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme für junge Menschen mit besonderem Förderbedarf wird im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt.

Diese Maßnahme bietet Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit besonderem Förderbedarf die Möglichkeit, die Chancen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt über eine qualifizierte reha- spezifische Berufsvorbereitung zu erhöhen.

• Zielgruppenadäquate Vermittlung von fachpraktischen Ausbildungsinhalten entsprechend es ersten Ausbildungsjahre
• Förderung von Kreativität, eigenverantwortlichem Handeln
• Gruppenarbeit/ -angebote entsprechend des Berufsfeldinhaltes des ersten Ausbildungsjahres
• Erstellung und Begleitung von Projektarbeiten
• Unterstützung der Teilnehmenden zur Herstellung der Ausbildungs- oder Arbeitsfähigkeit (wieder-) herzustellen
• Förderung sozialer Kompetenzen
• vernetzende Zusammenarbeit mit SozialarbeiterInnen, Lehrkräften, PsychologInnen und weiteren AusbilderInnen
• Regelmäßige Teamsitzungen
• Dokumentation entsprechend den Vorgaben des Auftraggebers

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maler/Lackierer mit Ausbildereignung
• ggf. eine Rehapädagogische Zusatzqualifikation - das ist aber keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

Arbeitgeber: Diakonie Mark-Ruhr gGmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: Dödterstraße 10, 58095 Hagen

Bewerbungsfrist: 14. Oktober 2025

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• Eine Vergütung entsprechend dem Tarif der Fort- und Weiterbildungsbranche
• 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste
• Kleine interdisziplinäre Teams mit regelmäßigem Austausch
• Strukturierte Einarbeitung durch Vorgesetzte und Kolleg:innen
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über die fachpool gGmbH
• Mitarbeiterangebote von Jochen Schweizer, Samsung, Apple etc.
• Jobbike-Leasing

Kontakt

Diakonie Mark-Ruhr gGmbH

Deutschland