Einleitung

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.

Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiter*in Poststelle/Telefonzentrale/Empfang (w/m/d)

Ref.-Nr. 36-2025

neu zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit mit 10 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

• Betreuung des Empfangs und der Telefonzentrale
• Betreuung Buchungssystem Poolfahrzeuge und Ausgabe der Fahrzeugpapiere inkl. regelmäßiger Führerscheinkontrollen
• Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie der Büchersendungen
• Büromaterialausgabe und Vorbereitung der Bestellanforderungen
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/Verwaltungsausbildung wünschenswert
• Berufserfahrung am Empfang oder im Servicebereich vorteilhaft
• Bereitschaft und Flexibilität zur Vertretung von Teammitgliedern ist Voraussetzung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung
• Erfahrung mit moderner Kommunikationstechnik
• Souveränes und kommunikatives Verhalten, auch in stressigen Situationen
• Organisationstalent und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie freundliches und gewinnendes Auftreten

Wir bieten

• Sicherheit– langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket – Vergütung (EG 4) nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW zuzüglich jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien (Die Gehaltsschätzung bezieht sich auf eine Beschäftigung mit 10 Wochenstunden)
• An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei Vollzeittätigkeit)
• Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
• Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage

Der Einsatz erfolgt flexibel nach einem Plan von montags bis donnerstags in der Zeit zwischen 7:00 Uhr und 17:00 Uhr und freitags zwischen 7:00 Uhr und 14:00 Uhr.

Einsatzort sind die Gebäude am Verwaltungsstandort in Bergheim.

Vergütung ( Entgeltgruppe 4 der Anlage 3) sowie Urlaub (32 Tage im Kalenderjahr, bei Vollzeittätigkeit) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.

Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX).

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 19.09.2025.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen

Erftverband KdöR

Am Erftverband 6

50126 Bergheim

https://www.erftverband.de/

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