Einleitung

Die Dr. Spang Ingenieurgesellschaft für Bauwesen, Geologie und Umwelttechnik mbH ist ein mittelständisches Ingenieurbüro mit zentralem Sitz in Witten und Niederlassungen in Freiberg, Esslingen/Neckar, Nürnberg, Frankfurt, Naumburg, Hamburg, Berlin, München, Kufstein und Hannover. . Bundesweit sind wir mit über 300 Mitarbeitenden als Gutachter, Planer und Bauüberwacher in allen Bereichen der Geotechnik, dem konstruktiven Ingenieurbau, dem Tunnelbau, der Ingenieur- und Hydrogeologie, bei Umweltschutz und Altlasten, dem Natur- und Bodenschutz, im Wasserbau sowie in der Beweissicherung und bei Schadensgutachten tätig. Unser Kundenstamm besteht aus öffentlichen und privaten Auftraggebern. Der Schwerpunkt unserer Planungs- und Gutachtertätigkeit liegt im deutschsprachigen und angrenzenden europäischen Rau um. Entdecken Sie, was uns antreibt und werden Sie Teil unseres Erfo folgs! Für unsere Zentrale in Witten suchen wir ab sofo Personalsachbearbeitung (m/w/d), Fachgebiet Payroll fort eine

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben

Ihre Tätigkeitsbereiche umfassen

• Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung aller Niederlassungen

Übernahme der Abrechnung von Aushilfskräften sowie der ReisekostenabrechnungAnsprechpartner/in für alle Lohn- und Gehaltsrelevanten FragenAusstellen von Bescheinigungen und Meldungen

• Pflege der Personalstammdaten
• Bearbeitung von Abwesenheiten in unserem HR-Programm sowie Abruf der eAU-Bescheinigungen

Kommunikation mit Sozialträgern, Krankenkassen und BehördenAblage sowie allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/inMehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und den vorgenannten BereichenSichere und aktuelle Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

• Witten
• Vollzeit
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und einen Einstieg ins Unternehmen, der durch ein sich stetig weiterentwickelndes Onboarding-Programm begleitet wird
• Work-Life-Balance durch Flexibilität im Arbeitsalltag (Gleitzeit, Mobile-Office-Kontingent etc.)
• Weiterbildung durch individuelles Fortbildungsbudget
• Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Beste Arbeitsbedingungen mit modernstem Equipment
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die ganze Belegschaft
• Hohe Familienfreundlichkeit durch Eltern- und Pflegepakete
• Sehr gutes Betriebsklima durch persönlichen Kontakt sowie gelebte Werte eines Familienunternehmens

Kontakt

Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie in unserer Recruiting-Broschüre in den FAQs unseres Jobportals unter karriere.dr-spang.de.Wenn Sie eigenverantwortliches Handeln schätzen und Sie Ihre Motivation und Ihr Organisationstalent in ein innovatives Umfeld einbringen wollen, dann werden Sie ein Teil unseres Teams und nutzen Sie die Chancen und Möglichkeiten eines wachsenden Unternehmens. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.