Über Raiffeisenbank Reute - Gaisbeuren eG

Die Raiffeisenbank Reute-Gaisbeuren eG ist eine Genossenschaftsbank. Wir orientieren uns an klar definierten Werten wie Fairness, Transparenz und Ehrlichkeit. Die Nähe zu unseren Kundinnen, Kunden und Mitgliedern und die Verantwortung für die Region sind uns wichtig. Dabei werden wir von drei genossenschaftlichen Prinzipien geleitet: Selbsthilfe, Selbstverwaltung und Selbstverantwortung.

Unsere Kundinnen und Kunden stehen bei uns mit ihren Wünschen und Zielen im Mittelpunkt. Bankdienstleistungen orientieren sich bei uns an Ihren Bedürfnissen. Denn egal, was Sie antreibt: Wir beraten Sie entsprechend unserer genossenschaftlichen Werte solidarisch, fair, partnerschaftlich und persönlich.

Was erwartet Sie?

• Sie betreuen eigenständig Fälle im Forderungsmanagement
• Sie bearbeiten zahlungsgestörte Kreditengagements und bewerten Bonitätsunterlagen
• Sie führen Vertragsänderungen, Stundungen und außerordentliche Kündigungen durch
• Sie überwachen Fristen und Wiedervorlagen
• Sie kommunizieren und verhandeln mit Kund:innen und Anwält:innen
• Sie koordinieren Inkassomaßnahmen und arbeiten mit internen sowie externen Partner:innen zusammen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/Bankkauffrau (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL Bank
• Sie haben erste Erfahrungen im Forderungsmanagement oder im Bereich Problemkreditmanagement, was wünschenswert ist
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht und Insolvenzrecht
• Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Sie arbeiten selbständig, strukturiert und sorgfältig

Was bieten wir Ihnen?

• Individuelle Arbeitszeitmodelle ab 40%
• 13. Monatsgehalt
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Tantiemen
• Benefit-Programm
• Mehr als 30 Tage Urlaub: Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sind bei uns Sonderurlaubstage, die nicht vom frei planbaren Kontingent abgezogen werden
• Mitarbeiter-Rabatte und Sonderkonditionen
• Internetnutzung
• Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen & Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Unfallversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstreisekasko-Versicherung
• Eine gute Verkehrsanbindung und Parkplätze vor Ort

Interessiert?

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