Toddlekind GmbH
Toddlekind sucht: TikTok Creator (Midijob, Remote + 1x/Monat vor Ort in Frankfurt)
Teilzeit | Retainer-Basis | Kreativrolle für TikTok Deutschland
Toddlekind – Europas führende Marke für stilvolle, nachhaltige Spielmatten und moderne Familieninterieurs – baut TikTok Deutschland von Grund auf neu auf. Dafür suchen wir eine kreative, charismatische Persönlichkeit, die Lust hat, das Gesicht von Toddlekind auf TikTok zu werden.
• Du bist das Gesicht unseres TikTok Germany Accounts
• Du erstellst 1–3 kreative Videos pro Tag, die unsere Community begeistern
• Du entwickelst eigene Ideen – wir suchen jemanden, der eigenständig arbeitet und nicht nur auf Briefings wartet
• Monatlicher Besuch im HQ (nahe Frankfurt) zum Content-Dreh
• Gelegentliche Einbindung der Gründerin in Storytelling-Formate (z. B. Behind the Scenes, Kollektionen, Founder Moments)
• Erstellung von Content auf Deutsch und Englisch (für DE & US Nutzung)
• Nutzung bestehender US-Content-Elemente, aber lokal angepasst für Authentizität
• Selbstbewusstes Auftreten vor der Kamera
• Sehr gutes Verständnis von TikTok und was Gen Z & Millennial Eltern anspricht
• Eigenständige, kreative Arbeitsweise
• (Bonus) Erfahrung im Eltern-/Familienbereich – kein Muss, aber ein Plus
• Midijob auf Retainer-Basis (regelmäßige Zusammenarbeit, kein Vollzeitjob)
• Mitgestaltung einer starken, international wachsenden Brand
• Kreatives Umfeld, in dem deine Ideen wirklich zählen
• Flexible, remote Zusammenarbeit + monatliche Content-Days in Frankfurt
Sende uns ein kurzes Intro zu dir, TikTok-Beispiele (falls vorhanden) und deinen Stundensatz/Retainer-Vorstellung an [email protected] ( [[email protected]](https://mailto:<a class='js-emailLink' href=)" target="_blank" rel="nofollow">https://mailto:[[email protected]](mailto:[email protected])) .
Veröffentlicht | vor 2 Tagen |
Läuft ab | in 28 Tagen |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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