Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig.

Die Jugendgerichtshilfe der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 - 17 Jahren) und Heranwachsende (18 - 20 Jahren) und ihre Eltern vor, während und nach einem Strafverfahren.

Ihr Aufgabengebiet

• Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung von straffälligen Jugendlichen und Heranwachsenden (14 - 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren
• Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht
• Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle
• Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen
• Vermittlung weiterer Hilfsangebote (Berufs-, Drogen- und allg. Lebensberatung)
• Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung, z. b. durch Konfliktschlichtung, Schadenswiedergutmachung
• Durchführung des Täter-Opfer-Ausgleichs
• Durchführung von Betreuungsweisungen
• Vermittlung und Überwachung von angeordneten Weisungen und Auflagen
• Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote
• Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft
• Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe
• Durchführung von Screening-Verfahren, § 42f SGB VIII
• Durchführung von Inobhutnahmen nach § 42a SGB VIII
• Einleitung von Hilfen nach § 27 ff i.V.m. § 34 SGB VIII für die benannte Personengruppe
• Planung, Initiierung und Durchführung von Hilfeplanverfahren
• Unterstützung und Begleitung von Careleaver-Projekten in der ersten Phase der Selbständigkeit

Was wir erwarten

• Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung).
• Die Grundlagen des Jugendgerichtsgesetzes und des SGB VIII sind Ihnen bekannt.
• Sie bringen eine hohe Motivation für die Arbeit mit delinquenten Jugendlichen und Heranwachsenden mit.
• Sie haben die Bereitschaft zur Reflektion und Evaluation der eigenen Arbeit.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und ein guter Umgangston sind für Sie selbstverständlich.
• Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft und die Jugendamtssoftware Logodata einzuarbeiten runden Ihr Profil ab.
• Den Besitz des Führerscheins der Klasse B setzen wir voraus.

Was wir bieten

• Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD zzgl. einer Zulage nach S 14 TVöD
• Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit
• Die Möglichkeit mind. 1 x wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• Regenerations- und Umwandlungstage
• Betriebliche Altersvorsorge bei einer Zusatzversorgungskasse
• Persönlich erreichbare Teamleitung
• Es steht ein Fahrzeugpool für Dienstfahrten zur Verfügung.
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf
• Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil

Weitere Informationen

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Weltanschauung, Ihres Geschlechts, Ihrer sexuellen Identität oder einer möglichen Behinderung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 23.09.2025

Das Vorstellungsgespräch findet voraussichtlich am 08.10.2025 statt.

Weitere Fragen? Wir helfen gerne weiter:

Sebastian Hartwieg

Teamleitung

06172 100 5076

[email protected]

Tanja Pulver

Personalservice

06172 100 1106

[email protected]

Hinweis Staatsangehörigkeit

Wenn Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen oder aufgrund einer Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates freizügigkeitsberechtigt sind, wird um Übermittlung eines gültigen Aufenthaltsdokuments (z. B. elektronischer Aufenthaltstitel) gebeten, aus dem hervorgeht, ob und inwieweit die Erwerbstätigkeit erlaubt ist.