Einleitung

Haben Sie Lust auf eine intensive Einarbeitung und persönliches Mentoring?

Möchten Sie dauerhaft geschult, gecoacht und gefördert werden?

Dann könnte die Position als Personaldisponent im Traineeprogramm (m/w/d) für

Aufgaben:

- Sie haben Lust auf Vertrieb und Zeitarbeit

- Sie haben keine Angst, Vertriebsschlagzahlen dauerhaft und in hoher Qualität

zu erreichen: 50–100 Nettocalls pro Woche plus 2 bis 6 selbstständig

terminierte Außendienstbesuche bei Interessenten

- Sie möchten lernen, wie man Kandidaten und Mitarbeiter bei Interessenten

erfolgreich platziert und dabei margenträchtig Gewinn erzielt

- Sie lernen alle Bausteine der Wertschöpfungskette kennen: von der

Auftragsannahme über die Verhandlung von Verrechnungssätzen bis hin zu

Disposition, Recht und Recruiting.

Voraussetzungen:

- Erfahrung im Outbound-Vertrieb ist Voraussetzung

- Freude an direktem Kundenkontakt und am Abschließen von Aufträgen

- Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen

- Gute Deutschkenntnisse und sichere PC-Kenntnisse

- Spaß an der Arbeit mit Menschen und Stressresistenz

- Führerschein Klasse B

Wir bieten

Fakten und Benefits:Sie spannend sein: Die Gehaltsspanne liegt zum Einstieg zwischen 3.000 € und

4.000 € (13 Monatsgehälter) plus Geschäftswagen zur privaten Nutzung und einer

fairen, transparenten Erfolgsbeteiligung.

Bei Interesse und entsprechendem Engagement stehen Ihnen in unserem

inhabergeführten Unternehmen mit deutschlandweitem Niederlassungsnetz weitere

Karriereschritte offen – von der Abteilungsleitung bis hin zur Leitung eines

eigenen Standorts.

Wenn Sie in der Zeitarbeit (intern) durchstarten und künftig erfolgreich

erklärungsbedürftige Dienstleistungen vertreiben möchten, freuen wir uns auf

Ihre Bewerbung.