genua - Excellence in Digital Security

Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen.

Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 400 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams!

CFO asks CEO: “What happens if we invest in developing our people and then they leave us?” … CEO: “ What happens if we don’t, and they stay?”

Wenn dieses Zitat sofort Tatendrang in dir weckt, sollten wir uns kennen lernen! Unser engagiertes HR-Team am Standort Kirchheim bei München sucht Verstärkung.

Was gibt es zu tun?

• Du betreust unsere Personalentwicklungsaktivitäten, z.B. unser Entwicklungsprogramm für Fach- und Führungskräfte, Development Center und Schulungsmaßnahmen
• Dabei erkennst du selbständig Verbesserungspotenziale und entwickelst unsere Personalentwicklungsinstrumente laufend weiter
• Du erkennst, welche Kompetenzen und Skills durch neue Maßnahmen adressiert werden müssen, um unsere Personalentwicklung zu einem Wettbewerbsvorteil für genua zu machen
• Zugleich bist du für die Betreuung unserer Auszubildenden und Studierenden verantwortlich und stimmst dich hier eng mit unserem Recruiting-Team sowie unseren internen Ausbildern ab
• Du arbeitest an komplexen HR-Projekten parallel zum Tagesgeschäft mit, z.B. der Erweiterung unserer HR-Software

Das bringst du mit

• Einen Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt HR oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Personalschwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung sowohl in der operativen Personalarbeit als auch in der Personalentwicklung, idealerweise auch Erfahrung im Bereich der betrieblichen Ausbildung
• Fingerspitzengefühl, Kommunikationstalent, gelegentlich Durchsetzungsstärke und immer eine gute Prise Humor
• Eine zupackende, lösungsorientierte Arbeitsweise, Lust auf Teamarbeit und ein professionelles Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Flexibilität und Bereitschaft, sowohl am Standort Kirchheim als auch remote zu arbeiten
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Englischkenntnisse

Bewirb' dich bei uns - auch wenn du meinst, nicht alles erfüllen zu können, was hier steht. Gemeinsam entfalten wir nach und nach dein volles Potenzial!

Das bieten wir

• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, ein tolles Team und Wertschätzung auf allen Ebenen
• Spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft und großem Wachstumspotential
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten am Standort Kirchheim sowie im Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine betriebliche Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung
• Ein Unternehmen, das die Hunde der Mitarbeiter willkommen heißt
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und unser Karriereprogramm „career sprint“ als Eintritt in die Fach- bzw. Führungslaufbahn
• Gemeinsame Firmenevents, vergünstigte Nutzung von Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Obst und Getränke
• Betriebliche Altersversorgung
• Nachhaltige Mobilität ist dir wichtig? Uns auch! Wir erstatten deine ÖPNV-Fahrkarte, fördern E-Ladestationen bei dir zu Hause und bieten verschiedene Jobrad-Modelle

Und jetzt du!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze dazu bitte unser Bewerbungsformular.

Weitere Informationen findest du unter www.genua.de

Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für eine geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bei genua sind selbstverständlich Menschen egal welchen Geschlechts willkommen. Der Verzicht auf geschlechtsspezifische Differenzierungen im Text dient lediglich der besseren Lesbarkeit.