Karriere in der Logistik? Bei uns schon!

Verantwortung übernehmen. Prozesse gestalten. Zukunft sichern.

Als Leiter*in unseres SAP Competence Centers übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für ein leistungsfähiges, jederzeit verfügbares und zukunftssicheres SAP ERP-System.

Ziel der Funktion ist die Bereitstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Systemlandschaft, die den fachlichen Anforderungen entspricht und dabei den unternehmerischen Erfolg unterstützt. Sie stellen die qualitativ hochwertige Betreuung des ERP-Systems (Module SD, MM, FI, CO) durch das Inhouse-Team sicher, setzen Projektanforderungen um und agieren als strategische Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen.

Aufgabenprofil:

• Steuerung und Weiterentwicklung des SAP ERP-Systems ( Module SD, MM, FI, CO)
• Koordination der Inhouse-Beratung sowie der SAP-Anwendungsentwicklung
• Planung, Priorisierung und Umsetzung von SAP-Projekten auf Basis wirtschaftlicher und strategischer Kriterien
• Projektmanagement, inklusive Controlling und Risikomanagement
• Systempflege: Betreuung von Updates, Support Packages und Wartung
• Fachliche Mitarbeit im Modul FI/CO
• SAP-Berechtigungswesen: Rollenkonzept, Zugriffsvergabe, jährlicher Review
• Lizenzmanagement: Durchführung von Lizenzaudits, Monitoring des Lizenzbestands
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und regelmäßiger Austausch im SAP-Umfeld
• Führung und Entwicklung des SAP CC-Teams
• Steuerung externer Dienstleister sowie Ansprechpartner bei internen und externen Audits

Qualifikationsprofil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik o. ä. mit SAP-Fokus
• Mehrjährige Führungserfahrung im SAP-Umfeld
• Tiefgehende Kenntnisse im SAP-Modul FI sowie breites SAP-Systemverständnis
• Fundiertes Wissen im SAP-Berechtigungswesen
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten, Teamorientierung und Kommunikationsstärke
• ohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir:

Work-Life-Balance:

• Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
• Sehr flexibles Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten

Einarbeitung und Weiterbildung:

• Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
• Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
• Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm

Arbeitsumfeld und Karrierechancen:

• Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
• Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
• Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern

Interesse geweckt?

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.

Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.