Ihre Aufgaben

LEHRGANGSINHALTE n Personalarbeit in der Gesamtorganisati on Informationstechnologie im Personalbere ich Arbeitstechniken und Zeitmanage ment Pr�sentations- & Moderationstechniken & Beraten & Fachgespr�che

2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchf�hren Individuelles und kollektives Arbeitsrecht & Sozialversicherungsrecht Einkommens- und Verg�tungssysteme & Sozialleistungen des Betriebes gestalten

3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen Personalplanung und -marketing Personalcontrolling Besch�ftigungsstrukturen und Personalbedarf

4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern Mitarbeiterbeurteilung Qualit�tsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung F�hrungsmodelle und F�hrungsinstrumente

5. Situationsbezogenes Fachgespr�ch Betreuung der Teilnehmenden bei der Ausarbeitung der Projektarbeit & Pr�fungssimulation

Die Weiterbildung gepr�fter Personalkaufmann/gepr�fte Personalkauffrau erm�glicht die �bernahme von verantwortungsvollen Aufgaben innerhalb der Personalberatung, Personalwirtschaft, Personal- und Organisationsentwicklung. Es k�nnen Entscheidungen in der Personalpolitik, Personalplanung und im Personalmarketing getroffen und Funktionen im Bereich der Aus- und Weiterbildung im Unternehmen �bernommen werden. Sie beraten kompetent und qualifiziert die entsprechende Prozesse innerhalb der Personalabteilung und sind ein kompetenter Ansprechpartner. Sie beherrschen sicher operative und administrative Aufgaben der Personalarbeit.

Ihr Profil

Zugangsvoraussetzung zur Pr�fung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltenden oder personalwirtschaftlichen Bereich mit einer anschlie�enden mindestens einj�hrigen Berufserfahrung.