JOHNSON CONTROLS
Für unseren Standort in Berlin suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Servicetechniker (m/w/d) Sicherheitstechnik
Installation, Inbetriebnahme und Wartung von Brandmeldetechnik, Einbruchmeldesystemen, Videoüberwachung und Zutrittskontrollen
Inspektionen und Prüfungen gemäß Vorschriften und Normen
Störungsanalyse und Reparaturen direkt beim Kunden
Technische Beratung und Unterstützung für Kunden
Erstellung der Arbeitsdokumentation
Rufbereitschaftsdienst zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
Fundierte EDV/PC-Kenntnisse
Erfahrungen in der Serviceabwicklung von Gefahrenmeldesystemen (u.a. Brandmelde-, Einbruchmelde- und Videosysteme) einschließlich Behördenabnahmen
Kenntnisse der VDE, DIN und VdS-Vorschriften sind wünschenswert
Gute MS-Office Kenntnisse
Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
Ihre Arbeitszeit: 35 Stunden mit 30 Tagen Urlaub – eine Kernarbeitszeit gibt es bei uns nicht
Ihre Ausstattung: Moderne IT-Ausstattung sowie ein moderner PKW, gerne auch zur privaten Nutzung
Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel oder beim Kunden vor Ort – Sie bestimmen Ihren Arbeitsort
Ihre Einarbeitung: Umfangreich und intensiv – ein detaillierter Einarbeitungsplan an Ihre Bedürfnisse angepasst
Ihr Onboarding: Eine 2 tägige Willkommensveranstaltung und ein 10 wöchiges Onboarding Programm
Ihre Weiterbildung: Nutzen Sie unsere interne Trainingsbibliothek und fachspezifische Kurse je nach Bedarf
Ihre Fitness: Sie wollen etwas für Ihre Fitness tun? Dann nutzen Sie unsere günstigen Konditionen und leasen Sie sich ein Firmen-Fahrrad Ihre Absicherung: Eine Unfallversicherung 24/7, die im beruflichen und privaten Umfeld greift Ihre Benefits: Corporate Benefits, Altersvermögenswirksame Leistungen
Veröffentlicht | vor 5 Tagen |
Läuft ab | in 5 Tagen |
Arbeitsmodus | Full Time |
Quelle | ![]() |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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