Einleitung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiter (m/w/d) – für die Weiterentwicklung unserer Personalgewinnung

an unseren Standorten in Mainz und Wallhausen.

Ihre Aufgaben:

• Sie machen uns als Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet sichtbarer – mit Ideen, Initiativen und gezielter Präsenz auf den passenden Kanälen.
• Sie entwickeln unsere Recruiting-Aktivitäten weiter und setzen moderne Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung gezielt und wirkungsvoll ein.
• Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – strukturiert und mit einem feinen Gespür für Bewerberkommunikation.
• Sie finden passende Talente über Active Sourcing – mit Ausdrucksstärke, Charisma und echtem Interesse an Menschen.
• Sie bringen aktuelle Recruiting-Tools und KI-Anwendungen situationsgerecht zum Einsatz.
• Sie arbeiten eng mit unserem Marketing zusammen, gestalten Inhalte, Kampagnen und Stellenanzeigen, die auffallen – und ankommen.
• Sie steuern externe Dienstleister wie Agenturen oder Headhunter nach Bedarf.
• Sie analysieren Ihre Maßnahmen, reflektieren Ihre Ergebnisse und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse.

Ihr Profil:

• Sie haben Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder in einer vergleichbaren HR-Rolle – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
• Sie sind bereit, sich in die Besonderheiten der Baubranche einzuarbeiten und dabei Ihr Know-how gezielt einzubringen.
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Ausdrucksstärke und Kommunikationsgeschick – auch am Telefon.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Sie denken kreativ, strategisch und bringen Ideen aktiv in den Austausch mit ein.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse zur sicheren Verständigung.
• Sie sind digital affin und fühlen sich in Social Media, Karrierenetzwerken und Onlineplattformen zu Hause.

Wir bieten Ihnen:

• Zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Krisensicheren Job mit klarem Zukunftsfokus
• Überdurchschnittliche Bezahlung plus X
• Exklusive Mitarbeitervorteile wie Fahrradleasing und Co.
• Moderne Arbeitsmittel und Arbeitszeitgestaltung
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein Team, das Macher:innen willkommen heißt