Über uns

Herzlich Willko mmen bei der PEARL GmbH!

Wir sind ein inhabergeführtes deutsches Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung im Distanz- und Onlinehandel, das an nachhaltigem Wachstum interessiert ist und nicht an kurzfristige externe Investor-Ansprüche gebunden ist. Die PEARL GmbH hat mehr als 23 Millionen Kundinnen und Kunden und über 20.000 Produkte im Sortiment. PEARL ist international in über sieben Ländern aktiv. Wir gehören damit zu den größten Versandhandelsunternehmen rund um Smart-Home-Produkte, Sicherheitstechnik, Haushalts- und Gartenprodukte sowie Artikel des täglichen Bedarfs. Es gibt kaum einen Lebensbereich, der von uns unberührt bleibt.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende. Gemeinsam finden Sie Lösungen zu administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen u. a. disziplinarische Maßnahmen um

• Onboarding: Sie begleiten und organisieren das Onboarding für neue Mitarbeitende. Zudem begleiten Sie die Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich entlang des Employee Life Cycle

• Personaladministration: Sie verwalten und pflegen die digitale Personalakte in unserem modernen HR-System und sind für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderer Dokumente zuständig

• HR-Prozesse: Sie entwickeln und optimieren eigeninitiativ unsere HR-Workflows weiter und übernehmen die Verantwortung für spannende HR-Projekte

• Arbeitsrecht: Sie stellen die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Themen

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachmann (m/w/d)
• Berufserfahrung: Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich auf
• Kenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Programmen
• Fähigkeiten: Sie zeichnen durch Souveränität, Eigenständigkeit, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus

Warum wir?

• Work-Life-Balance: Gleitzeit, Remote-Work, 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness, JobRad
• Teamevents: Sommerfest, Schrittwettbewerb, Teambuildingmaßnahmen
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
• Sonstige Arbeitgeberleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Mitarbeitervergünstigungen auf PEARL-Produkt