Ihre Aufgaben

Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht

Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen

Personalführung, -planung, und -entwicklung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten

Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit

Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung

Anerkennung entsprechend § 71 Abs. 3 SGB XI sowie erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position

Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen

Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern

Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE

Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang

Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen

Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing

Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro

Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg

Kontakt

Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.