Aufgaben:

- Recruiting von externen Mitarbeitern im gewerblich-technischen Bereich

(Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung)

- Schaltung von Stellenanzeigen von A bis Z

- Erstellung passender Kandidatenprofile und Verständnis als interner

Dienstleister

- Proaktives Matching und Sourcing sowie enge Zusammenarbeit mit internen

Kollegen

- Vorstellungsgespräche führen, passende Bewerber überzeugen und bei

Arbeitnehmerüberlassungsaufträgen auch eigenständig einstellen

Voraussetzungen:

- Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Recruiter/Personaldisponent in

der Zeitarbeit; idealerweise bringen Sie Recruitingerfolge aus dem

gewerblichen Bereich mit

- Alternativ schließen Sie Ihre Ausbildung in der Zeitarbeit demnächst ab

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

- Souveräne PC- und Internetkenntnisse (inkl. sozialer Medien)

- Spaß am Recruiting und Freude an der Personaldienstleistung

Fakten und Benefits:

Die Gehaltsrange liegt für Sie als Recruiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und

bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 3.500 und 4.200 € bei 13

Monatsgehältern, Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) sowie einer fairen und

transparenten Erfolgsbeteiligung.

Bei Interesse und entsprechendem Erfolg werden Ihnen bei unserem

inhabergeführten Personaldienstleister mit deutschlandweit tätigem

Niederlassungsnetz weitere Karriereschritte (überregionale

Recruiting-Verantwortung) ermöglicht.

Wenn Sie gerne in der Zeitarbeit tätig sind und vorankommen wollen, informieren

Sie sich gerne unverbindlich.