IMPACT starts with us: Are you a strategic thinker with a passion for building global customer relationships? Join us in shaping the future of industry through cutting-edge solutions in digitalization, sustainability, and innovation. Take the lead in one of our most important global partnerships and become part of an international team that drives real impact.

Key Facts:

Start Date: As of now

Vacation days: 30

Weekly Hours: Full Time 40h

Workplace: Home Office + at customer site (Rhein-Nockar-Region)

Key Account: BASF (global responsibility)

Focus Areas: Innovation, digital transformation, and sustainability

Goal: Create a seamless customer experience and act as the internal advocate for BASF across Schneider Electric

Your resposibilities:

Customer

• Ability to be confident in front of all types of stakeholders (C-Level, Business Leaders, IT & OTLeaders, Cyber Security leaders)
• Develop deep customer relationships and intimacy…earn the customer’s trust
• Gain access with the customer at different levels
• Take ownership of customer issues
• Proactively Develop and Implement annual calendar for executive reviews innovation conversations, exec roundtables.
• Be the expert regarding the customer, their business, and their opportunities.
• Partnership development

Financial

• Develop and grow profitably Schneider Electric’s share of wallet
• Profitable growth and increase the share of wallet across all Schneider Electric’s domains
• Develop Annual Revenue Plan for Account by Product Line, Region and Country

Schneider Electric

• Identify new business opportunities and enable sales teams to successfully execute those strategies/ initiatives.
• Obtain internal alignment across business functions and regional/country organisations
• Orchestrate a team of regional/local Account Manager and Sales Specialists Duties and responsibilities
• Define, implement and monetize a clear account strategy that embraces the full portfolio of Schneider Electric aligned to customers business desired outcomes
• Lead the global extended team of Account managers and all those engaged with the end-user to drive one strategy globally
• Management and interlock of internal stakeholders to ensure right level of support for delivering the strategy and superior customer satisfaction

What we expect:

Education

College degree (Bachelors) in engineering, IT/OT technology or sustainability

Experience

• Industry & Technical Expertise: Deep understanding of global end-user industries, especially in the chemical sector and new energy markets, with strong knowledge of industrial automation, power distribution systems, and IT/OT digital simulation.
• Business Development & Project Leadership: Proven track record in global business development, integrated value proposition creation, and project management, with a focus on energy transition and sustainability.
• Team Leadership & Collaboration: Skilled in leading diverse, cross-functional teams across multiple entities and geographies, fostering collaboration without direct reporting lines.
• Customer-Centric Approach: Hands-on experience in customer-facing roles, particularly in project and sales contexts, with a strong focus on understanding and addressing end-user needs.
• Language & Communication Skills: Fluent in both German and English, with the ability to navigate complex, multicultural business environments and integrate third-party systems using open and proprietary protocols.

Curiosity, inclusion, teamwork:

No two people are flawless and not all career paths are the same. The important thing is that we have the will to learn and develop. Because we know that a career also means having to find your strengths first. Apply now, even if you don't (yet) meet all the requirements. We look forward to getting to know you

Your next step? Apply online, of course!

Please upload your CV including salary expectations, quoting job ID 91646.

The contact person for this position is Franziska Ludwig. If you have any questions about the application process, please contact us via LinkedIn.

Note: Schneider Electric does not accept unsolicited applications from recruitment agencies. Should Schneider Electric consider a candidate whose profile was sent by recruitment agencies without an existing framework agreement, no claims can be asserted against Schneider Electric.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. € Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.