Bei der Westag machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren drei Standorten in Rheda-Wiedenbrück, Wadersloh und Saterland erwirtschafteten 2024 ca. 970 Mitarbeiter einen Umsatz von rund 195 Mio. Euro. Als Traditionsunternehmen – im kommenden Jahr feiert die Westag ihr 125-jähriges Firmenjubiläum – stehen wir für hochwertige Produkte für den Hoch- und Innenausbau. Unser vielfältiges Produktportfolio umfasst unter anderem Türen, Zargen und Massivholz-Blockrahmenelemente, außerdem Küchenarbeitsplatten, Trennwände, HPL, den Mineralwerkstoff Getacore sowie Schalungs- und Fahrzeugplatten.

Zur Verstärkung unseres Teams im Personalabteilung in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkteinen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung.

Wie Sie uns unterstützen können:

• Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Stellvertretende Leitung der Abteilung

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen

• Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern

• Optimierung von HR-Prozessen in SAP HCM

• Sicherstellen der termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Übernahme von Projektaufgaben

• Unterstützung von Teammitgliedern

Das zeichnet Sie aus:

• Eine Starke Persönlichkeit, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet

• Herausforderungen zu mögen, an denen Sie sich weiterentwickeln können

• Einen hohen wert auf den Umgang miteinander sowie in der täglichen Zusammenarbeit zu legen

  • Kaufmännische Aus- und Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen

  • Idealerweise erste fachliche Führungserfahrung

  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HR und MS-Office

  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein freundliches und sicheres Auftreten

  • Zuverlässigkeit und Detailorientierung

Was uns auszeichnet:

• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem Team
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich
• Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche
• Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft
• Finanzielle Vorteile, wie Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, sportnavi Programm, E-Bike-Leasing und kostenloses Aufladen Ihres E-Autos

Bereit für eine neue Chance? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Sie fühlen sich angesprochen und haben Interesse unser Team zu ver­stärken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewer­bung!

Bitte senden Sie diese ausschließlich online unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Entgeltvorstellung an Christoph Woelms, HR Business Partner, Telefonnummer: 05242175039. Sollten Sie vorab Fragen haben, zögern Sie nicht uns anzurufen!