Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.

WIR RECHNEN MIT DER ZUKUNFT

Und darüber hinaus mit ALLEM. Denn das ist unsere Aufgabe.

Wir arbeiten daran, mit versicherungstechnisch-mathematischen Grundlagen den profitablen Ausbau des Versicherungsgeschäftes zu gestalten. Die kooperative Zusammenarbeit insbesondere mit den Bereichen Sparte, Vertrieb und IT ist dabei unabdingbar.

Wann können wir mit Ihnen rechnen?

Aufgaben, die Ihnen gefallen werden:

• Sie gestalten die Neu- und Weiterentwicklung des versicherungstechnischen Datenhaushalts im Rahmen eines unternehmensweiten Data Lakehouse– spartenübergreifend und zukunftsorientiert.
• In der ersten Projektphase übernehmen Sie die fachliche Projektleitung und treiben gemeinsam mit dem Team die Entwicklung des neuen Datenhaushalts voran.
• Im Anschluss verantworten Sie die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung des Datenhaushalts und setzen dabei die strategischen Leitplanken.
• Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung zusammen und berichten direkt an sie.
• Gemeinsam mit der Bereichsleitung sorgen Sie dafür, dass Datenstrukturen klar, einheitlich und verständlich aufgebaut sind.
• Sie stehen im engen Austausch mit Pricing-Aktuaren (Sach und Leben) sowie den Controllern des Bereichs und begleiten die Einführung und Anpassung von K ennzahlen und Datenströmen.
• Sie übernehmen die zentrale Schnittstellenfunktion zur IT und anderen Steakholdern.
• Sie denken generalistisch, behalten das große Ganze im Blick und ordnen Detailfragen konsequent in eine übergreifende Datenstrategie ein.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik, Data Science, oder (Wirtschafts-)Informatik.
• Sie verfügen über versicherungstechnisches Know-how in den Sachsparten und/oder Leben  und bringen Interesse für eine spartenübergreifende Sichtweise mit.
• Eine Ausbildung zum Aktuar (DAV) ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Sie kennen sich mit Datenbankarchitekturen aus und können fundierte, aussagekräftige Analysen erstellen.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Tools wie Microsoft Fabric, Power BI, Dax oder Python mit.
• Sie haben bereits im Projektmanagement gearbeitet und fühlen sich auch in lateraler Führung wohl.
• Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren auf allen Hierarchieebenen.

Das bieten wir Ihnen:

• Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?
• Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.
• Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..
• Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin & weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.
• Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.
• Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie  ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.
• Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.
• Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit.

Weitere Informationen

Werden auch Sie ein Teil des Teams RheinLand:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Yvenna Verhoeven

HR-Managerin Recruiting

02131 290-3666

Rheinland Versicherungsgruppe

RheinLandplatz

41460 Neuss

RheinLand Versicherungsgruppe