Warum KEMPER?

Wir sind Fortschrittmacher und das seit 1864. Durch unser Knowhow und den Austausch mit unseren Kunden haben wir die Produkte unserer Geschäftsbereiche Gusstechnik, Gebäudetechnik und Walzprodukte konsequent weiterentwickelt. Unsere hochwertigen Produkte „made in Germany“ werden auf der ganzen Welt vertrieben.  Als Familienunternehmen sind wir leistungsstark, unabhängig und bekennen uns klar zum Standort Deutschland. Unser Erfolg beruht in besonderem Maße auf der Kreativität, der Agilität, dem Knowhow und Engagement unserer Mitarbeiter. Und genau diese Kombination ist das Erfolgsrezept der Marke KEMPER: Gemeinsam Fortschritt machen für sicheres Wachstum.

Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und sozialen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens. Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können.

Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir im Geschäftsbereich Gusstechnik. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vertriebsleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie sind für die Pflege und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften verantwortlich
• Die Identifikation und gezielte Ansprache potenzieller Neukunden im Bereich Gusstechnik fällt in Ihren Aufgabenbereich
• Des Weiteren sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Markterschließung und Geschäftsausweitung zuständig
• Die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch lösungsorientierte Beratung und Betreuung erfolgt durch Sie
• Als Vertriebsleiter sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams im Innendienst verantwortlich
• Sie übernehmen die zielgerichtete Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Angebotserstellung und -verfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Ebenfalls fällt die systematische Beobachtung und Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten in Ihr Tätigkeitsfeld
• Sie leiten Chancen und Risiken ab und entwickeln entsprechende Maßnahmen zur Positionierung am Markt
• Sie führen Verkaufsgespräche und Vertragsverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene durch
• Die Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele, die Umsetzung der Unternehmensstrategie im Geschäftsbereich Gusstechnik sowie die abteilungsübergreifende Steuerung von Neuprojekten runden Ihren Verantwortungsbereich ab

Ihr persönliches Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben sich idealerweise zum Fach- oder Betriebswirt weiterqualifiziert oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert
• Sie bringen umfassende Praxiserfahrung aus der metallverarbeitenden Industrie mit und sind mit den spezifischen Anforderungen der Guss- sowie Zerspanungstechnik bestens vertraut
• Sie sind mit der Leitung von Teams sowie der strategischen Steuerung von Vertriebsprozessen vertraut und verstehen es, Mitarbeitende zu führen, motivieren und weiterzuentwickeln
• Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Verhandlungssicheres Englisch sowie gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen (idealerweise SAP C4C) runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW
• Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
• Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)
• Transformationsgeld (T-Geld)
• übertarifliche Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Teilzeitmodelle
• 35-Stunden-Woche
• Stundenkonto
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
• Homeoffice-Lösungen
• Aqua-Fit Kurs
• E-Bike-Leasing
• kostenlose Schutzimpfungen
• Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit
• Kostenlose Kinderferienbetreuung
• Individuelles Fortbildungsangebot
• Führungskräfteentwicklungsprogramm
• EAP Assist
• Mitarbeiter WLAN
• Berufskleidung

Ihr Kontakt:

Jan Schönauer

Leiter Personalwirtschaft und Ausbildung

Tel. 02761 891-393

ihrneuerjob@kempe r-group.com

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