Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familienfreundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige berufliche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschiedlichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.

Das Land Hessen unterstützt Menschen, die Hilfe brauchen, aber selbst keinen Weg finden, diese Hilfe zu organisieren, mit einem Beratungsangebot durch Gemeindepfleger (m/w/d). Ziel ist, diese Menschen in ihrer jeweiligen Lebenssituation zu stärken und zu stabilisieren, eine Vereinsamung im Alter zu vermeiden und für eine möglichst langwährende Selbstständigkeit zu sorgen, auch um den Eintritt von Pflegebedürftigkeit so lange wie möglich zu vermeiden.

Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position ab 01.01.2026 eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt. Die Stelle ist befristet bis 31.12.2026, da es sich hierbei um eine Projektstelle handelt.

Mitarbeitender als Gemeindepfleger (m/w/d) für die Seniorenberatung im Förderprojekt

Job-ID: 25-06-21

Stadt Rodgau | Teilzeit, 19,5 Std./Woche | bis zur EG 8 TVöD | ab 01.01.2026, befristet

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Stärkung und Stabilisierung von Menschen in ihrer individuellen Lebenssituation
• Aufsuchende soziale Arbeit, um ältere Menschen über bestehende Begegnungs-, Beratungs- und Unterstützungsangebote zu informieren und sie in ihrem aktuellen Lebensabschnitt gezielt zu beraten
• Vermittlung passender Hilfsangebote, wie z. B. ambulante Pflegedienste, Essen auf Rädern, Hausnotruf u. a.
• Unterstützung bei sozialer Teilhabe sowie bei Alltagsfragen und täglichen Erledigungen (z. B. Postangelegenheiten, Wohnungssuche, Begleitung zu Behörden usw.)
• Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit der Seniorenberatung, den zuständigen Fachdiensten der Stadt Rodgau, dem Kreis Offenbach, weiteren Sozialleistungsträgern sowie relevanten Institutionen und Beratungsstellen
• Dokumentation der erbrachten Beratungs- und Unterstützungsleistungen
• Mitarbeit an der Planung und Umsetzung von Projekten

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Gesundheits- oder Pflegeberuf, z. B. als Altenpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d), Sozialmedizinischer Assistent (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum Versorgungsassistent (m/w/d) in der Hausarztpraxis (VERAH) oder vergleichbarer Qualifikation
• Berufserfahrung in der Altenhilfe, sowohl im ambulanten als auch im stationären Bereich
• Gute Kenntnisse der Strukturen der Altenhilfe sowie der hierfür maßgeblichen Sozialgesetzbücher (insbesondere SGB V, IX, XI und XII)
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, ein empathischer und wertschätzender Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
• Psychologisches Feingefühl und Einfühlungsvermögen
• Beratungs- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere im interdisziplinären Umfeld
• Fähigkeit zur Einschätzung häuslicher Versorgungssituationen und des individuellen Unterstützungsbedarfs
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsstärke
• Hohe Teamfähigkeit und kollegiale Zusammenarbeit
• Bereitschaft zu situationsabhängiger Mehrarbeit
• Hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Mobilität
• Engagement in der beruflichen Weiterentwicklung und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
• Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung
• Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)
• Kostenfreie rodgaucard inkl. Saisonkarte für das Strandbad Rodgau sowie 35 € netto pro Monat als Sachleistung
• Vermögenswirksame Leistungen bis 20 € pro Monat
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote
• Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeitmitnahme bei unmittelbarem Anschluss des vorherigen Arbeitsverhältnisses im Geltungsbereich TVöD zur Stadt Rodgau

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich bis zum 23 .08.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.

Bei Fragen steht Ihnen Clarissa Leopoldsberger – Fachbereichsleitung – telefonisch unter 06106 693-1451 gerne zur Verfügung.

Alternativ senden Sie Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen bitte schriftlich an den Magistrat der Stadt Rodgau, Hintergasse 15, 63110 Rodgau.

Bitte geben Sie die Job-ID 25-06-21 an.

Allgemeine Hinweise:

Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz ist uns sehr wichtig. Die Stadt Rodgau fördert aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwer­behinderte sowie gleich­gestellte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie Mitglied in der Einsatzabteilung einer Frei­willigen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Rodgau positiv gegenüber.

Die Stellen sind grund­sätzlich teilbar. Informationen zum Datenschutz Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie unter www.rodgau.de .