Wir bei der Sparkasse Erding - Dorfen stehen für gesellschaftliches Engagement und übernehmen Verantwortung dort, wo wir zu Hause sind – im Landkreis Erding. Als Arbeitgeber bieten wir optimale Rahmenbedingungen für eine langfristige Zusammenarbeit. Die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg schaffen wir in der Verbindung von Kompetenz und Engagement.

DAS MACHT IHREN JOB AUS:

• Organisation und Steuerung der Berufsausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann in unserem Hause
• Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Digitalisierung unseres Ausbildungskonzeptes
• Selbstständiges Recruiting der Auszubildenden und Praktikanten unter Einsatz von Kampagnen, u. a. Repräsentation unserer Sparkasse auf Messen und in Schulen sowie auf Social-Media
• Ganzheitliche fachliche und pädagogische Betreuung unserer Auszubildenden und Praktikanten, u. a. regelmäßiges Führen von Entwicklungsgesprächen
• Organisation und Durchführung von (vertrieblichen) Trainings und Schulungen für unsere Auszubildenden
• Respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen hausinternen Bereichen sowie mit der Berufsschule, der IHK und fortführenden Schulen im Landkreis
• Mitarbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung

DAS ZEICHNET SIE AUS:

• Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/-mann, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Bankfachwirt/in, Bankbetriebswirt/in oder vergleichbarer Qualifikation
• Nachweis der Ausbildereignung gemäß AEVO oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
• Berufserfahrung in der Kundenberatung, vorzugsweise mit Erfahrung in der Ausbildung und/oder Personalentwicklung
• Pädagogisches Geschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen
• Kommunikationsfähigkeit, Empathie sowie Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse und Offenheit für innovative Softwarelösungen zur Prozessoptimierung

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• Sicherer und regionaler Arbeitsplatz sowie unbefristete Anstellung
• Attraktives Grundgehalt inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung und VWL
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung
• Modernes Arbeitsumfeld und Option auf mobiles Arbeiten
• 32 Urlaubstage und Option auf Sonderurlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitnessmodell
• gemeinsame Teamevents/ Betriebsveranstaltungen
• JobRad-Leasing, Mitarbeiter- und Einkaufsrabatte, u.v.m.

SIE SIND INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Fragen richten Sie gerne an Wolfgang Neudecker unter 08122 5511-1700 oder [email protected].