Herzlich willkommen im Klinikum Ernst von Bergmann in Potsdam. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung bieten wir ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum in über 38 Kliniken und Fachbereichen an. Jährlich werden bei uns rund 1.600 Kinder geboren, 48.000 Erwachsene in der Notaufnahme erstversorgt und gut 35.000 Menschen finden stationäre Hilfe durch innovative Spitzenmedizin. Ob Sie Ihren Aufenthalt geplant haben oder durch plötzlich eintretende Umstände zu uns gekommen sind – Sie können sicher sein, dass wir unser ganzes Können für Ihre Genesung einsetzen. Für Ihren Aufenthalt in unserem Klinikum haben wir auf den folgenden Seiten die wichtigsten Informationen zusammengetragen. Darüber hinaus sind Ihnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne behilflich. Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie Fragen oder Anregungen haben!

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin

für unseren Geschäftsbereich Personal und Personalentwicklung

Sie verstärken uns hier:

• disziplinarische und fachliche Verantwortung für die Leitungskräfte und Mitarbeitenden im Geschäftsbereich
• Gestaltung und Implementierung einer zukunftssichernden Personalstrategie für die EvB Gruppe
• Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategie insbesondere mit dem Fokus auf die Integration von Fach- und Führungskräften in der Pflege
• Stärkung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und eines zielgruppenadaptierten Personalmarketings
• Ausbau der Personalentwicklung (inklusive eines Talentmanagements) sowie des internen Wissensmanagements
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Personaleinsatzplanung und Personalbetreuung in der Unternehmensgruppe
• Weiterentwicklung der Digitalisierung der HR-Prozesse
• Verantwortung für die Betriebliche Gesundheitsförderung
• Konzeptionierung und Umsetzung/Begleitung von Changeprozessen
• Projektmanagement
• Beratung der Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher, tarif-/arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Partnerschaftliche Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretungen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Deshalb passen Sie zu uns:

Fachliche Anforderungen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-/Geisteswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaften etc., idealerweise mit Schwerpunkt auf den Themenfeldern Personal/Organisationsentwicklung
• mehrjährige Leitungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Gesundheitsbranche in einem Krankenhaus der Maximalversorgung/Uniklinik
• Erfahrung in der Initiierung und erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprozessen im HR
• nachweisliche erfolgreiche Erfahrungen in der Führungskräfte-/Organisationsentwicklung, bevorzugt im Krankenhaus
• sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und vertiefte Kenntnisse klinischer Prozesse

Persönliche Anforderungen:

• integrierende, motivierende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Durchsetzungsvermögen
• transparente und verbindliche Kommunikation sowie gutes Stakeholdermanagement
• ausgeprägtes Innovationsvermögen sowie interprofessionelles und systemisches Denken und Handeln
• nachhaltige Führungspersönlichkeit mit positiver Grundhaltung

Wir überzeugen Sie mit:

• einem anspruchsvollen Aufgabengebiet in einem kompetenten Team
• einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• einer außertariflichen Vergütung
• zentraler Lage und einer guten Verkehrsanbindung
• direkter Berichtslinie an den Sprecher der Geschäftsführung
• Sport- und Präventionsangeboten
• einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen

*Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam