Über uns

Seit über 30 Jahren existiert die Reha Weyhe GbR.

Bis heute ist daraus ein mittelständisches Unternehmen gewachsen, das an vier Standorten in Bremen und Weyhe rund 100 Mitarbeiter beschäftigt.

Dabei sind die Tätigkeiten und Aufgabenbereiche so interessant und vielseitig wie sonst kaum in der Branche. Darüber hinaus bieten wir besonders motivierten Kollegen auch die Möglichkeit leitende Positionen innerhalb der einzelnen Standorte oder im Gesamtunternehmen zu übernehmen.

Deine Aufgaben – abwechslungsreich und individuell

• Übernahme von Lehrtätigkeiten an einer Schule für Physiotherapie (Stunden nach Absprache)
• Physiotherapeutische Behandlungen am Patienten mit dem Schwerpunkt Orthopädie und Chirurgie (auf Wunsch auch Neurologie)
• Anleitung und selbstständige Durchführung von evidenzbasierten Gruppenkonzepten
• Projektarbeiten möglich (nach Qualifikation z.B Unterrichten, Anleiten von Praktikant:innen usw.)
• Entwicklungsmöglichkeiten mit einem visuellen Prognoseplan (mit systematischer Einarbeitung für jeden Entwicklungsschritt)

Dein Profil – das wünschen wir uns von Dir:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur staatl. anerkannten Physiotherapeuten/-in (m/w/d)
• Erfolgreich abgeschlossene Fortbildungen wie Manuelle Therapie, Manuelle Lymphdrainage und/oder Krankengymnastik am Gerät wünschenswert
• Erfahrungen in der medizinischen Trainingstherapie (wünschenswert)
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
• Sorgfältige Herangehensweise

Dein Arbeitsplatz – kompetent und vielfältig:

• Kommunikatives, gesundes und offenes Arbeitsklima
• Unterstützung im Arbeitsablauf durch durchgehend besetzte Rezeption & digitales Therapieplanungssystem (TheOrg)
• Digitale Dokumentation über Ipad
• Ipad wird ebenso zur Privatnutzung zur Verfügung gestellt
• Unterstützung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Leitungsebenen
• 25 Tage Urlaub plus 2 Erholungstage (Weihnachten & Silvester)
• Mehrurlaub nach Betriebszugehörigkeit (alle zwei Jahre 1 Urlaubstag mehr)
• 5 Tage Fortbildungsurlaub
• finanzielle Förderung bei Fortbildungsmaßnahmen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Regelmäßige Teamsitzungen
• Ansprechpartner, die sich um deine Belange kümmern vor Ort
• Großzügige Einarbeitung zu Beginn (Systematische Einarbeitungsmodule um das fachliche Niveau zu sichern)
• Jobrad möglich (auf Anfrage)

dein Beruf deine Verantwortung deine Zukunft

Haben wir Dein Interesse geweckt?

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Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Berufsurkunde, Fortbildungszertifikate (sofern vorhanden).