Einleitung

Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In vier Verbünden, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken.

Weitere Informationen finden Sie hier: https://bildung.alexianer.de/LC/6/2046671275/OBS/Information/33c879b6-1a34-4974-a33a-29ba48d31167 ( https://bildung.alexianer.de/LC/6/2046671275/OBS/Information/33c879b6-1a34-4974-a33a-29ba48d31167

Ihre

- Erstellung, Durchführung und Kontrolle der Pflegeplanung

- Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen

- Dienstplanerstellung

- Ausfallmanagement

- Einführung und Umsetzung von Pflegestandards

Was Sie

- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege)

- Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert

- Berufserfahrung in einer Altenpflegeeinrichtung in leitender Position

- Bereitschaft zum Einsatz im Wechseldienst Früh- und Spätdienst

- EDV-Kenntnisse

- Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit

- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres

Was Sie erwarten dürfen

- Vergütung nach AVR

- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle ( https://bildung.alexianer.de/LC/6/2046671275/OBS/Information/33c879b6-1a34-4974-a33a-29ba48d31167)

- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe

- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit

- EDV-gestützte Pflegedokumentation

- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen/Impfangebote

- Förderung der beruflichen Entwicklung

- Angebote für Mitarbeitende wie Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes Mittagessen, gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsfeste und Oasentage

- Corporate Benefits

- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen